1. 負責每月統(tǒng)計員工考勤、員工工資的核算以及發(fā)放;
2. 負責員工的社保、公積金手續(xù)的辦理以及繳納;
3. 負責招聘的實施工作,辦理員工的入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4. 協(xié)助上級開展績效管理工作;
5. 負責員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn),并進行培訓(xùn)評估等工作;
6. 制定并執(zhí)行公司人事行政管理制度,完善公司內(nèi)部管理;
7. 員工勞動合同的歸檔和管理以及試用期考評;
8. 員工花名冊的建立和定期更新;
9. 負責公司辦公用品采購、辦公環(huán)境維護等行政工作;
10.協(xié)助完成公司各項活動的策劃與組織;
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事管理工作。
任職要求:
1. 大?;蛞陨蠈W歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2. 熟練操作常用辦公軟件;
3. 二年以上相關(guān)人事管理工作經(jīng)驗;
4. 了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
5. 工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6. 有強烈的責任感和敬業(yè)精神、公平公正、做事嚴謹。