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二、招聘條件

3.薪資范圍：面議。
（三）有下列情形之一的，不接受報(bào)名：
1.有《公司法》第178條所列情形之一的；
2.在任職期間，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；
3.個(gè)人有嚴(yán)重不誠(chéng)信記錄的，提供虛假材料及有其他違法違紀(jì)情況的；
4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不適合擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

三、招聘程序
本次招聘將通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面談面試、背景調(diào)查、擇優(yōu)錄用等程序，確定聘用人選。

四、管理和待遇
（一）聘任管理
聘用人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。在聘用期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》確定聘用人選的試用期時(shí)間，試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的不予聘任。
（二）有關(guān)待遇
1.薪酬待遇：實(shí)行基本年薪與績(jī)效年薪相結(jié)合的薪酬制度，具體薪酬面議。
2.社會(huì)保障：按規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金。
3.公司福利：教育培訓(xùn)、帶薪年假、員工體檢、員工食堂、企業(yè)團(tuán)建、工會(huì)活動(dòng)等。

五、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
即日起至滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展為止。
（二）報(bào)名方式
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與線上報(bào)名等方式進(jìn)行。
1．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員可到公司招聘公告最下方下載并填寫報(bào)名表、承諾書(shū)等資料，一并攜帶以下材料至公司報(bào)名（地址詳見(jiàn)聯(lián)系方式）：
（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件；
（2）報(bào)名表原件（需貼照片）；
（3）學(xué)歷、企業(yè)任職材料證明原件及復(fù)印件（海外留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷需通過(guò)國(guó)家教育部認(rèn)證）；
（4）相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)原件及復(fù)印件；
（5）其他任職證明材料（企業(yè)在職證明/離職證明或社保繳納記錄等）。
2．線上報(bào)名：采用線上報(bào)名的人員需將報(bào)名表（WORD原件）、承諾書(shū)（簽字掃描）、身份證掃描件以及上述材料（第3項(xiàng)至第5項(xiàng)）打包發(fā)送至******************郵箱。郵件主題標(biāo)注“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘職位+姓名”，未標(biāo)注主題的一律不接受報(bào)名。
（三）資格審查
按照崗位招聘所需條件對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格，報(bào)名材料恕不退回。
（四）聯(lián)系方式
1.咨詢電話：*************。
2.聯(lián)系地址：杭州市西湖區(qū)西溪路527號(hào)錢江浙商創(chuàng)投中心B座8樓。

六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)和全程監(jiān)督制，對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊和違反考試紀(jì)律的人員，將取消報(bào)考或錄用資格。