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更新于 10月13日
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it副總監(jiān)/數(shù)字化產(chǎn)品副總監(jiān)

1.5-2.5萬
  • 杭州西湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

餐飲服務(wù)新零售零售/批發(fā)
工作職責(zé)：
1、連鎖門店 IT 體系搭建與維護(hù)：?負(fù)責(zé)全國(guó)門店 IT 系統(tǒng)的部署、迭代與故障響應(yīng)，確保門店日常運(yùn)營(yíng)無 IT 中斷；?配合新店擴(kuò)張計(jì)劃，制定 IT 設(shè)備配置標(biāo)準(zhǔn)；?
2、供應(yīng)鏈與運(yùn)營(yíng)數(shù)字化落地?：主導(dǎo)餐飲供應(yīng)鏈 IT 系統(tǒng)的優(yōu)化，實(shí)現(xiàn) “門店要貨 - 總部集采 - 物流配送” 數(shù)據(jù)打通，降低食材損耗率與庫存成本；?搭建運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)看板：整合門店銷售數(shù)據(jù)、會(huì)員消費(fèi)數(shù)據(jù)、供應(yīng)鏈成本數(shù)據(jù)，輸出周 / 月度數(shù)字化報(bào)告，支撐總部對(duì)菜品調(diào)整、促銷活動(dòng)、門店選址的決策；?
3、會(huì)員與消費(fèi)者體驗(yàn)數(shù)字化?：協(xié)同市場(chǎng)部?jī)?yōu)化會(huì)員系統(tǒng)，保障會(huì)員注冊(cè)、儲(chǔ)值、積分兌換等功能穩(wěn)定，推動(dòng) “線上點(diǎn)單 - 門店取餐 / 外賣配送 - 會(huì)員反饋” 全鏈路數(shù)字化閉環(huán)；?對(duì)接第三方平臺(tái)，確保訂單數(shù)據(jù)、支付數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步至總部系統(tǒng)；
4、IT 團(tuán)隊(duì)管理與風(fēng)險(xiǎn)管控?：制定 IT 部門工作計(jì)劃與考核指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成系統(tǒng)維護(hù)、項(xiàng)目落地；
?5、IT 預(yù)算與成本控制?。
任職要求：
1、經(jīng)驗(yàn)與行業(yè)背景?：5 年以上 IT 管理經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上餐飲連鎖 / 零售連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、專業(yè)技能?：熟悉餐飲常用 IT 系統(tǒng)架構(gòu)；具備數(shù)字化項(xiàng)目管理能力；
3、軟技能與素養(yǎng)?：有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接門店店長(zhǎng)、供應(yīng)鏈部門、市場(chǎng)部，理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為 IT 解決方案；?有良好的學(xué)習(xí)能力：關(guān)注餐飲數(shù)字化趨勢(shì)，能提出符合企業(yè)實(shí)際的 IT 創(chuàng)新建議。

工作地點(diǎn)

杭州西湖區(qū)聯(lián)合大廈-B座2樓

職位發(fā)布者

楊女士/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo外婆家餐飲集團(tuán)有限公司
外婆家餐飲連鎖機(jī)構(gòu)，成立于1998年。從最初的馬塍路“外婆家”餐廳發(fā)展至今，已成為在全國(guó)擁有180余家門店及近萬名員工的大型餐飲連鎖機(jī)構(gòu)。20年間，外婆家門店遍布北京、天津、上海、深圳、沈陽、合肥、南寧、南京、武漢、無錫、蘇州、杭州、常州、金華、南通、寧波、嘉興等30余個(gè)城市。外婆家餐飲連鎖機(jī)構(gòu)旗下，目前擁有“外婆家”、“爐魚”、“老鴨集”、“金牌外婆家”、“穿越”、“蒸年青”、“宴西湖”、“杭兒風(fēng)”、“豬爸”等九大品牌。外婆家風(fēng)靡大江南北，憑借著獨(dú)有的氣質(zhì)創(chuàng)造了餐飲界的傳奇。公司發(fā)展期間，“外婆家”榮獲浙江省著名商標(biāo)、浙江省著名商號(hào)；2010年，“外婆家”被國(guó)際權(quán)威美食雜志評(píng)選為“年度BEST50中國(guó)***餐廳”；浙江外婆家餐飲有限公司更入選2012年度中國(guó)餐飲百強(qiáng)企業(yè)以及創(chuàng)業(yè)邦2012中國(guó)高成長(zhǎng)連鎖企業(yè)50強(qiáng)。外婆家秉承以人為本的理念，視人才為企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，為員工創(chuàng)造各種能充分展示自己的條件，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，使公司成為每一位員工成就理想、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的選擇。
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