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更新于 7月29日

門店營業(yè)員

4000-5000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 高中
  • 全職
  • 招5人

職位描述

實體店鋪
崗位職責:
1、確保自己做任何事情都要遵循公司文化;

2、與顧客有良好的溝通,增加客戶粘性;處理客人投訴,并與客人溝通,建立友好關系,從而了解顧客的需求;

3、店內(nèi)各項設備的安全使用及日常維保養(yǎng),確保運營順利穩(wěn)定;學習了解店內(nèi)各項啤酒的情況,確保為顧客提供高品質(zhì)溝通;

4、負責店內(nèi)的設備、酒具、家具等全面衛(wèi)生的清潔,負責制作簡單小吃、打酒、服務顧客及臨時性的配送工作。

任職要求:

1、專業(yè)、學歷:高中及以上;

2、工作年限:同行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、專業(yè)技能:熱愛啤酒及精釀行業(yè),有長期發(fā)展意愿;

4、年齡18-25歲,男女不限;

5、工作地點:鄭州市各門店,接受并適應夜班,工作時間11-21時和17-23時兩班倒。
職位福利:績效獎金、節(jié)日福利、餐補、員工旅游、彈性工作

工作地點

金水區(qū)鄭州金水萬達中心

職位發(fā)布者

馬先生/招聘部長

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo鄭州金星啤酒有限公司公司標簽
企業(yè)創(chuàng)建于1982年,占地面積100萬平方米,建筑面積60萬平方米,擁有25條現(xiàn)代化的瓶裝生產(chǎn)線和多條易拉罐生產(chǎn)線。集團啤酒年生產(chǎn)能力200萬噸,是全國食品行業(yè)和河南省重點企業(yè),連續(xù)五年進入中國啤酒企業(yè)四強,2000年以來連續(xù)被評為河南省工業(yè)百強企業(yè)和鄭州市工業(yè)20強企業(yè)。金星總結(jié)出了“獨資建廠,自我復制、小步快跑”的擴張模式。這種模式也被業(yè)內(nèi)人士稱為“第三種擴張模式”。“既要經(jīng)濟效益,又要白云綠水”,公司非常注重環(huán)境的綠化和美化工作,建立了花園式企業(yè),并于2004年6月正式通過了國家工業(yè)旅游示范點的驗收工作,成為中西部啤酒行業(yè)旅游示范點。公司現(xiàn)有員工6000余名.主導產(chǎn)品金星、藍馬兩大系列啤酒60多個品種,暢銷河南、山西、貴州、安徽、河北、江蘇、云南、廣西、湖南、山東等20多個省。金星啤酒集團有限公司是 1995年10月以河南金星啤酒公司為核心組建的集工、貿(mào)、科研一體化的國家大一型啤酒集團企業(yè),下屬河南金星啤酒公司、周口金星啤酒有限公司、安陽金星啤酒有限公司、信陽金星啤酒有限公司、漯河金星啤酒有限公司、南陽金星啤酒有限公司、三門峽金星啤酒有限公司、貴州金星啤酒有限公司、山西金星啤酒啤酒有限公司、陜西藍馬啤酒有限公司、昆明金星啤酒有限公司、成都金星啤酒有限公司、甘肅金星啤酒有限公司、南京金星啤酒有限公司、山東金星啤酒有限公司、廣東金星啤酒有限公司16個子公司。公司始終堅持走質(zhì)量效益型發(fā)展道路,多年來始終堅持質(zhì)量方針,積極實施名牌戰(zhàn)略。1991年10月獲河南省質(zhì)量管理獎,1998年3月通過了中國方園認證委員會ISO9002質(zhì)量體系認證和產(chǎn)品認證,2001年5月又在河南省率先通過2000版ISO9001的換版認證工作,2006年12月通過了ISO9001-2000質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、HACCP食品安全管理體系“三合一”管理體系認證,質(zhì)量保證能力進一步提高,產(chǎn)品優(yōu)級率達到99%以上,處于國內(nèi)領先水平。金星啤酒集團在全國勞模、國務院特貼專家張鐵山董事長的帶領下,全體員工大力弘揚“認真務實責任到位學習奮進創(chuàng)造價值”的企業(yè)精神,不斷開拓進取,積極實施名牌戰(zhàn)略,早日實現(xiàn)“面向全國,走向世界”的戰(zhàn)略目標。在行業(yè)深度調(diào)整和打造中國經(jīng)濟升級版的當下,“工匠精神”對金星啤酒開啟“基業(yè)長青新征程”仍具有較為強勁的支撐作用。面對日趨激烈的市場競爭,金星啤將酒繼續(xù)以“匠心”精神專注品質(zhì)、不斷創(chuàng)新突破,保持中國啤酒第二陣營的領頭羊地位,擦亮中西部優(yōu)質(zhì)啤酒品牌名片。電話:0371-66720078
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