任職資格:
1.年齡:28-40歲
2.性別:男女不限;
3.學歷要求:高中以上學歷,熟悉工商管理、傳媒廣播學、營養(yǎng)學等相關(guān)知識;
4.經(jīng)驗要求:從事酒店、餐飲行業(yè)工作5年以上,且具有在大型餐飲連鎖企業(yè)做管理工作2年以上的經(jīng)歷;
5.能力要求:具有較高的溝通、協(xié)調(diào)、關(guān)系處理能力,嫻熟的激勵、培訓、談判技巧;
6.思路清晰,考慮問題全面細致,為人正直、敬業(yè),具備良好的職業(yè)操守,極強的親和力;
7.有極高的工作效率,較強的歸屬感、忠誠度、有極強的團隊合作精神;
8.綜合條件優(yōu)秀者,可適當放寬錄用條件。
崗位描述:
1、按審批計劃完成項目基礎(chǔ)員工招聘動作;
2、定期進行制度、服務(wù)、衛(wèi)生、出品質(zhì)量、6S擺放等方面的培訓;
3、對基層管理人員進行績效考核的評定和約談;
4、對公司文件進行宣傳、培訓、監(jiān)督、執(zhí)行;
5、掌握每日營業(yè)收入、營業(yè)成本、日常費用開支情況;
6、根據(jù)運營部的計劃制定本項目的月度和年度經(jīng)營計劃、工作計劃;
7、組織制定本項目的經(jīng)營創(chuàng)新方案,經(jīng)批準后實施;
8、根據(jù)營業(yè)情況進行項目管理人員和員工合理排班及人力調(diào)配;
9、參與菜品品控工作;組織參加菜品討論會。
10、定期對甲方進行意見調(diào)查和拜訪,了解甲方領(lǐng)導意見并進行相應(yīng)整改。
11、保障本項目的正常運營,督導公司新頒布的制度進行落實。
12、上級領(lǐng)導臨時安排的其他工作任務(wù)。
職位福利:節(jié)日福利、五險一金、包吃、包住、全勤獎