任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,性別不限,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(能力優(yōu)秀??埔嗫煽紤])。
2、具有1年以上制造企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,有機械、模具行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備扎實的人力資源管理知識,精通面試選拔技巧與培訓(xùn)技巧,有校園招聘經(jīng)驗。
4、良好的溝通表達能力、分析判斷能力和敏銳的洞察力,能承受一定工作壓力。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司人員規(guī)劃,編制人員需求分析、招聘計劃和開展各項招聘工作;
2、負責(zé)公司培訓(xùn)需求分析、編制計劃、跟進培訓(xùn)實施工作。;
3、負責(zé)開發(fā)招聘渠道、建立校企合作關(guān)系;
4、負責(zé)建立與完善員工職業(yè)規(guī)劃與晉升體系;
5、負責(zé)開展實習(xí)生實習(xí)期、應(yīng)屆生試用期績效評估;
6、負責(zé)維護完善招聘、培訓(xùn)相關(guān)管理制度;
7、負責(zé)職稱和高層次人才申報等相關(guān)工作;
8、管理各類職稱、員工上崗證、資格證。
職位福利:五險一金、加班補助、包住、餐補、帶薪年假、免費班車、高溫補貼、節(jié)日福利