崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)財(cái)富交易條線(集中交易、融資融券、個(gè)股期權(quán)等)等核心交易系統(tǒng)的需求分析,提供相應(yīng)的技術(shù)解決方案,并推動(dòng)技術(shù)解決方案的最終落地;
2.從系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理的角色出發(fā),承建并推動(dòng)系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)及業(yè)務(wù)功能選型、POC測(cè)試、項(xiàng)目實(shí)施以及上線交付等全項(xiàng)目管理周期的工作;
3.從系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理的角色出發(fā),熟悉財(cái)富條線核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)及上下游系統(tǒng)運(yùn)作模式,從全業(yè)務(wù)鏈路的角度實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)需求解讀,完成系統(tǒng)交互設(shè)計(jì),協(xié)同各系統(tǒng)推進(jìn)業(yè)務(wù)需求落地并上線;
4.在公司系統(tǒng)架構(gòu)管理要求下,推進(jìn)系統(tǒng)或模塊間的產(chǎn)品功能交互設(shè)計(jì)落地;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
基本條件:
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”;
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng),愛崗敬業(yè),勤勉盡責(zé),認(rèn)同光大企業(yè)文化和價(jià)值觀;
3.具有符合崗位要求的任職資格和工作能力;
4.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí);
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.符合公司招錄回避有關(guān)工作要求。
資格條件:
1.一般員工年齡不超過35周歲,相關(guān)從業(yè)年限不少于3年;資深員工年齡不超過45周歲,相關(guān)從業(yè)年限不少于5年;具有2年以上核心交易系統(tǒng)等系統(tǒng)建設(shè)及實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.應(yīng)具備碩士研究生及以上學(xué)歷;計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.在原崗位工作表現(xiàn)良好,且近三年年度考核結(jié)果均為稱職或相應(yīng)等次及以上;
4.具備項(xiàng)目管理及系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉核心交易系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程及上下游系統(tǒng)運(yùn)作模式;具有良好的行業(yè)視野,具備系統(tǒng)架構(gòu)、業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)劃能力;具備獨(dú)立優(yōu)化系統(tǒng)性能、實(shí)現(xiàn)復(fù)雜業(yè)務(wù)功能的能力;具備幫帶、培養(yǎng)同事能力者優(yōu)先;
5.熟悉行業(yè)監(jiān)管和自律織相關(guān)規(guī)章,理解公司業(yè)務(wù)流程和相關(guān)規(guī)章制度;證券業(yè)務(wù)知識(shí)嫻熟。
6.有較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力以及良好的溝通交流能力,有較好的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。