崗位職責(zé):
主要職責(zé):
1、二供商業(yè)模式與策略設(shè)計(jì):深入洞察二供業(yè)務(wù)市場(chǎng),研究客戶需求與政策導(dǎo)向,設(shè)計(jì)并優(yōu)化商業(yè)模式及打法策略??偨Y(jié)成功經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行模式復(fù)制與推廣,提升分公司業(yè)務(wù)能力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
2、客戶推進(jìn)與品牌建設(shè):通過(guò)系列客戶交流活動(dòng),如方案交流和引導(dǎo),總部考察、樣板參觀、行業(yè)會(huì)議、高層互訪等活動(dòng),提升品牌形象與組織能力,拉通內(nèi)外部資源,高效支撐項(xiàng)目落地,增強(qiáng)客戶滿意度與忠誠(chéng)度。
3、商機(jī)挖掘與推進(jìn):負(fù)責(zé)二供業(yè)務(wù)商機(jī)的識(shí)別、挖掘與推進(jìn),梳理區(qū)域市場(chǎng)商機(jī),識(shí)別標(biāo)桿項(xiàng)目,整合內(nèi)外部資源,組織項(xiàng)目攻關(guān)與交付,確保戰(zhàn)略項(xiàng)目順利實(shí)施。
4、方案支持與標(biāo)準(zhǔn)化:基于細(xì)分市場(chǎng),提供有競(jìng)爭(zhēng)力的綜合性方案分析與規(guī)劃,標(biāo)準(zhǔn)化解決方案的編寫(xiě)、迭代與差異化落地,對(duì)客戶確保解決方案的競(jìng)爭(zhēng)力與適用性,對(duì)公司確保所出具的二供解決方案可高質(zhì)量交付落地。
5、產(chǎn)品匹配與銷(xiāo)售賦能:圍繞客戶需求與公司產(chǎn)品特點(diǎn),為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供專(zhuān)業(yè)支持與培訓(xùn),提升銷(xiāo)售能力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,為客戶匹配最優(yōu)產(chǎn)品組合。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)、通訊、給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年年以上解決方案相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),此前有二次供水領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)為佳;
3、具有良好的洞察能力,具有良好的文字撰寫(xiě)能力;
4、形象氣質(zhì)較好,溝通表達(dá)能力較好,成就導(dǎo)向強(qiáng);
5、具有較好的團(tuán)隊(duì)管理能力和影響力