工作職責(zé)
1、負責(zé)各外包項目人員招聘;
2、分析客戶的用人需求;
3、通過各種招聘渠道下載簡歷,溝通候選人。
4、按照客戶的面試工作流程安排應(yīng)聘人員的面試工作。
5、根據(jù)公司總體的用人需求,建立企業(yè)人才庫。
6、外包員工offer談判,勞動合同簽訂,安排入職。
7、外包員工的管理。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、有IT軟件技術(shù)崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先
3、溝通能力良好,能承受業(yè)績壓力
4、處事靈活,工作勤奮
職位福利:五險一金、公司重點項目、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建、每年多次調(diào)薪、帶薪年假
職位亮點:五險一金,周末雙休,節(jié)假日福利