崗位職責(zé):
1、負責(zé)薪酬福利、績效考核的執(zhí)行管理;
2、負責(zé)勞動關(guān)系管理,協(xié)調(diào)處理勞資糾紛與員工投訴;
3、負責(zé)內(nèi)外部各類人事報表的統(tǒng)計上報;
4、負責(zé)活動籌劃與公司例會的組織、紀要督辦;
5、負責(zé)員工檔案管理及人事異動手續(xù)的合規(guī)操作;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政類工作。
任職資格:
1、有服務(wù)行業(yè)相關(guān)3年以上同崗位經(jīng)驗,有限具備薪酬及員工關(guān)系工作經(jīng)驗;
2、處事干練、抗壓能力強、擁有良好的職業(yè)精神;
3、熟練使用辦公軟件,有較好的文件書寫能力;
4、本科學(xué)歷以上。