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任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)；
2、 員工的入職，離職辦理，宿舍管理，5S管理
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
5、有獨(dú)立建立公司規(guī)章制度 能力，為硬性要求
福利待遇
1、包吃包住 ，購(gòu)買五險(xiǎn)，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) ，每月生日會(huì) ，
2、能接受工作26天制，每天10.5小時(shí)，薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力定