職位描述
考勤管理公文寫作會務(wù)活動物業(yè)管理
職位描述：
1、接聽來訪電話、客戶接待、公車管理等日常行政事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
5、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
6、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。；
7、人員的考勤管理和月考勤統(tǒng)計(jì)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)，要求有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程；
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。
1、接聽來訪電話、客戶接待、公車管理等日常行政事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
5、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
6、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。；
7、人員的考勤管理和月考勤統(tǒng)計(jì)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)，要求有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程；
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。
工作地點(diǎn)
淄博張店區(qū)碧桂園翡麗公館
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職位發(fā)布者
于佳秀/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
淄博東升物業(yè)管理有限公司淄博東升物業(yè)管理有限公司是新東升置業(yè)集團(tuán)旗下一家具有獨(dú)立法人資格的物業(yè)管理企業(yè)，成立于2015年，現(xiàn)服務(wù)的項(xiàng)目有紫園、曦園、福園西區(qū)、福園東區(qū)、政園、創(chuàng)業(yè)園、佑園、文體公園、潤園、之園、宸園、潤璟灣、集美花園、翡麗公館14個(gè)項(xiàng)目，管理面積296萬平方米，公司在崗員工560余名。自成立以來，始終堅(jiān)持以業(yè)主需求為導(dǎo)向，以公司“四化”管理為抓手，自下而上制定崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書，優(yōu)化服務(wù)流程，制定標(biāo)準(zhǔn)化操作指南，提高服務(wù)質(zhì)量和管理效率的同時(shí)，以實(shí)際行動踐行社會責(zé)任，建立園區(qū)老人檔案，根據(jù)獨(dú)居老人的不同需求，提供給愛心服務(wù)。例如：為園區(qū)獨(dú)居老人代購急救藥品，定期拜訪慰問，衛(wèi)生清理、公益理發(fā)、公益義診等通過開展一系列暖心活動，讓老人住的安心，讓老人的孩子放心。東升物業(yè)經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn)沉淀，及公司嚴(yán)格的高品質(zhì)物業(yè)要求，公司榮獲全省物業(yè)服務(wù)行業(yè)文明創(chuàng)建示范單位。在管的紫園、曦園、福園一直位于淄博市二手房價(jià)的前五名。在管的曦園、福園連續(xù)多年獲得全市物業(yè)服務(wù)考核評價(jià)紅榜。正是通過實(shí)際行動為業(yè)主創(chuàng)造的附加值，獲得業(yè)主一致好評先后高票接管金科集美花園與碧桂園的翡麗公館項(xiàng)目，持續(xù)推動業(yè)主資產(chǎn)保值增值，讓房屋歷久彌新，為業(yè)主幸福持續(xù)加碼。
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