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崗位職責：
一、行政管理
1、負責公司行政制度的制定、修訂及執(zhí)行監(jiān)督，確保流程規(guī)范化。
2、統(tǒng)籌辦公環(huán)境管理（清潔、安保、綠化等），維護良好的辦公秩序。
3、管理固定資產、辦公用品采購及分發(fā)，控制行政成本。
4、組織公司會議、活動，做好會議記錄及督辦事項跟蹤。
二、后勤保障
1、監(jiān)督車輛、宿舍等后勤服務，確保員工需求得到及時響應。
2、協調物業(yè)設施設備的維護、報修及節(jié)能管理。
3、處理突發(fā)事件（如停電、漏水等），制定應急預案。
三、文書與檔案管理
1、負責公文起草、收發(fā)、歸檔及印章管理。
2、維護公司檔案系統(tǒng)（合同、證件、員工資料等），確保合規(guī)性。
四、內外協調
1、協助總經理對接政府部門（如街道、消防、住建等），完成相關檢查及文件報送。
2、協調各部門行政需求，支持業(yè)務高效運行。
任職要求：
一、基本條件
1、學歷年齡：大專及以上，行政管理、物業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。通常25-35歲之間。
2、行業(yè)經驗：3年以上行政管理工作經驗，物業(yè)/地產行業(yè)背景者優(yōu)先。
二、核心能力
1、專業(yè)技能：熟悉物業(yè)管理相關法規(guī)優(yōu)先考慮
2、熟練使用Office、OA系統(tǒng)，具備基礎財務知識（預算編制）。
3、管理能力：擅長團隊協作、跨部門溝通，具備突發(fā)事件處理經驗。
4、個人素質：責任心強，服務意識高，能承受工作壓力。
三、其他說明
1、匯報對象：總經理 / 人力行政負責人
2、薪資福利：公司提供績效獎金，年度人才盤點調薪、五險一金、帶薪年假、電腦補貼、節(jié)日福利、年終獎金等。