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崗位職責(zé)：
一、行政管理
1、負責(zé)公司行政制度的制定、修訂及執(zhí)行監(jiān)督，確保流程規(guī)范化。
2、統(tǒng)籌辦公環(huán)境管理（清潔、安保、綠化等），維護良好的辦公秩序。
3、管理固定資產(chǎn)、辦公用品采購及分發(fā)，控制行政成本。
4、組織公司會議、活動，做好會議記錄及督辦事項跟蹤。
二、后勤保障
1、監(jiān)督車輛、宿舍等后勤服務(wù)，確保員工需求得到及時響應(yīng)。
2、協(xié)調(diào)物業(yè)設(shè)施設(shè)備的維護、報修及節(jié)能管理。
3、處理突發(fā)事件（如停電、漏水等），制定應(yīng)急預(yù)案。
三、文書與檔案管理
1、負責(zé)公文起草、收發(fā)、歸檔及印章管理。
2、維護公司檔案系統(tǒng)（合同、證件、員工資料等），確保合規(guī)性。
四、內(nèi)外協(xié)調(diào)
1、協(xié)助總經(jīng)理對接政府部門（如街道、消防、住建等），完成相關(guān)檢查及文件報送。
2、協(xié)調(diào)各部門行政需求，支持業(yè)務(wù)高效運行。
任職要求：
一、基本條件
1、學(xué)歷年齡：大專及以上，行政管理、物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。通常25-35歲之間。
2、行業(yè)經(jīng)驗：3年以上行政管理工作經(jīng)驗，物業(yè)/地產(chǎn)行業(yè)背景者優(yōu)先。
二、核心能力
1、專業(yè)技能：熟悉物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)優(yōu)先考慮
2、熟練使用Office、OA系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)財務(wù)知識（預(yù)算編制）。
3、管理能力：擅長團隊協(xié)作、跨部門溝通，具備突發(fā)事件處理經(jīng)驗。
4、個人素質(zhì)：責(zé)任心強，服務(wù)意識高，能承受工作壓力。
三、其他說明
1、匯報對象：總經(jīng)理 / 人力行政負責(zé)人
2、薪資福利：公司提供績效獎金，年度人才盤點調(diào)薪、五險一金、帶薪年假、電腦補貼、節(jié)日福利、年終獎金等。