【工作內(nèi)容】
- 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及編制需求,協(xié)助上級確定招聘目標,制定并執(zhí)行招聘計劃;
- 負責招聘需求發(fā)布、簡歷篩選、offer、入職等招聘相關(guān)工作;
- 跟進并解答候選人在招聘過程中遇到的問題,做好公司形象的宣傳工作;
- 跟進入職新人的學(xué)習和適應(yīng)情況,提升新人留存率;
- 積極與業(yè)務(wù)部門進行人才畫像、專業(yè)能力、面試內(nèi)容的溝通與交流,提高招聘精準度和專業(yè)度;
【任職要求】
- 兩年以上全流程招聘經(jīng)驗(綜合人事崗位招聘工作占比需達到60%+);
- 熟悉招聘流程及各類招聘渠道,熟練掌握Boss直聘;
- 具備較強的文字輸出能力,擅長線上/文字溝通;
- 具有較強的信息挖掘、搜集能力,能快速充分地了解用人經(jīng)理招聘需求;
- 具備較強的人才判斷力,能通過甄選建聯(lián)、面試溝通等環(huán)節(jié)準確判斷候選人情況。
【薪資福利】
- 無責任底薪3000+績效
- 后期可往人力其他板塊發(fā)展
【工作時間】
- 9:00~18:00,大小周