1,主要負責公司在家裝;工程;和工業(yè)領(lǐng)域進行產(chǎn)品銷售。 1, 業(yè)務(wù)經(jīng)理可以個人,或者以團隊分成的方式進行業(yè)務(wù)活動 2, 考核標準:3個月之內(nèi) a)掌握我司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。 b)了解我司業(yè)務(wù)對接全過程并能獨立完成。C)獨立促成3次業(yè)務(wù)并開單 3, 業(yè)務(wù)經(jīng)理入職時會進行簡易培訓和通過與老員工共同出行的方式快速了解此工作的具體內(nèi)容。 4, 具體工作:根據(jù)公司整體規(guī)劃,制訂市場拓展計劃。 2、積極開展市場調(diào)查、分析和預測。3、負責對業(yè)務(wù)工作進行分析、管理和實施。 4、掌握市場動態(tài),積極適時、有效地開辟新的客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道。 5、負責業(yè)務(wù)合同的簽定。6、認真分析市場狀況,為分公司經(jīng)營管理出謀劃策。7、對外公關(guān)品牌宣傳,擴大公司品牌市場占有率。 8、維護客戶關(guān)系,作好日常溝通工作。 9、定期匯報業(yè)務(wù)工作情況,及時調(diào)整方向與運作部門保持密切協(xié)作。 10、按時完成上級交辦的其他工作 工作薪資: l 實習資薪:實習試用期內(nèi) 基礎(chǔ)3000+業(yè)績提成/月 (無封頂) l 轉(zhuǎn)正薪資:通過考核轉(zhuǎn)正后,基礎(chǔ)4500元+業(yè)績提成/月(無封頂) l 調(diào)薪制度:根據(jù)在崗人增加的技能證書;和崗位調(diào)整(考核)可進行調(diào)薪
企業(yè)福利: l 社會保險:繳納五險 l 食宿:免費提供住宿和餐食(三餐),住宿環(huán)境干凈整潔。 l 福利:根據(jù)工作考核年終獎,團建活動,部門聚餐 l 報銷:對于因業(yè)務(wù)出行所產(chǎn)生的餐食交通費用進行一定的補貼,并采用實報時銷。 l 技能:定期的技能培訓福利,提升員工綜合能力 l 晉升:企業(yè)以長期培養(yǎng)為原則轉(zhuǎn)正工作滿3年,維持良好工作作風,專業(yè)能力達標并具備全部門管理能力者通過企業(yè)考核可升任部門副主管(享中層管理待遇)