1,主要負(fù)責(zé)公司在家裝;工程;和工業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行產(chǎn)品銷售。 1, 業(yè)務(wù)經(jīng)理可以個人,或者以團(tuán)隊分成的方式進(jìn)行業(yè)務(wù)活動 2, 考核標(biāo)準(zhǔn):3個月之內(nèi) a)掌握我司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。 b)了解我司業(yè)務(wù)對接全過程并能獨立完成。C)獨立促成3次業(yè)務(wù)并開單 3, 業(yè)務(wù)經(jīng)理入職時會進(jìn)行簡易培訓(xùn)和通過與老員工共同出行的方式快速了解此工作的具體內(nèi)容。 4, 具體工作:根據(jù)公司整體規(guī)劃,制訂市場拓展計劃。 2、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。3、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分析、管理和實施。 4、掌握市場動態(tài),積極適時、有效地開辟新的客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道。 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的簽定。6、認(rèn)真分析市場狀況,為分公司經(jīng)營管理出謀劃策。7、對外公關(guān)品牌宣傳,擴大公司品牌市場占有率。 8、維護(hù)客戶關(guān)系,作好日常溝通工作。 9、定期匯報業(yè)務(wù)工作情況,及時調(diào)整方向與運作部門保持密切協(xié)作。 10、按時完成上級交辦的其他工作 工作薪資: l 實習(xí)資薪:實習(xí)試用期內(nèi) 基礎(chǔ)3000+業(yè)績提成/月 (無封頂) l 轉(zhuǎn)正薪資:通過考核轉(zhuǎn)正后,基礎(chǔ)4500元+業(yè)績提成/月(無封頂) l 調(diào)薪制度:根據(jù)在崗人增加的技能證書;和崗位調(diào)整(考核)可進(jìn)行調(diào)薪
企業(yè)福利: l 社會保險:繳納五險 l 食宿:免費提供住宿和餐食(三餐),住宿環(huán)境干凈整潔。 l 福利:根據(jù)工作考核年終獎,團(tuán)建活動,部門聚餐 l 報銷:對于因業(yè)務(wù)出行所產(chǎn)生的餐食交通費用進(jìn)行一定的補貼,并采用實報時銷。 l 技能:定期的技能培訓(xùn)福利,提升員工綜合能力 l 晉升:企業(yè)以長期培養(yǎng)為原則轉(zhuǎn)正工作滿3年,維持良好工作作風(fēng),專業(yè)能力達(dá)標(biāo)并具備全部門管理能力者通過企業(yè)考核可升任部門副主管(享中層管理待遇)