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職位職責(zé)

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

6、宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。

崗位要求

1、本科以上學(xué)歷，從事人力資源工作1年以上，招聘工作經(jīng)驗(yàn)至少1年以上。

2、教育學(xué)、心理學(xué)以及管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。

3、熟悉招聘業(yè)務(wù)流程以及各種招聘渠道，熟練掌握人才測評或面試技巧。

4、思維敏捷，富有工作激情，具較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。

5、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。

6、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。

7、持有中級人力資源管理師證書或中級人力資源經(jīng)濟(jì)師證書者及以上等級專業(yè)證書者優(yōu)先考慮。

職位福利：包住