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1.積極開展銷售業(yè)務(wù)，保質(zhì)保量完成部門下達的銷售目標，提高酒店的市場份額。
2.負責(zé)酒店的市場調(diào)研和客戶分析，掌握市場動態(tài)和趨勢，為酒店銷售策略提供依據(jù)。
3.開發(fā)新客戶，維護老客戶，建立并完善客戶檔案，挖掘潛在客戶和商機。
4.參與制定酒店銷售策略和價格政策，為酒店的市場推廣提供支持。
5.負責(zé)銷售合同的簽訂和執(zhí)行跟蹤，協(xié)調(diào)處理銷售過程中的問題和糾紛。
6.收集和分析競爭對手的信息，為酒店的營銷策略提供參考。
7.參與酒店的市場推廣活動，如展會、會議、活動等，提高酒店品牌知名度和市場影響力。
8.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行銷售團隊的管理和建設(shè)，提高銷售團隊的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。
9.市場調(diào)研、客戶開發(fā)、銷售執(zhí)行、合同管理、競爭分析、市場推廣等多個方面，需要銷售團隊具備較高的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識，以實現(xiàn)酒店銷售目標。

任職條件：

1.具備3年以上銷售工作經(jīng)驗，熟悉酒店銷售業(yè)務(wù)，具有旅游、酒店從業(yè)經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先考慮。
2.具有良好的溝通、談判、組織協(xié)調(diào)和團隊合作能力；熟練使用辦公軟件；具備較強的市場敏感度和分析能力。
3.了解市場營銷、酒店管理等方面的知識。
4.積極主動，認真負責(zé)，具有較強的執(zhí)行力和應(yīng)變能力；能夠承受一定的工作壓力，具有高度的工作熱情和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
5.具備一定的銷售技巧和談判能力，能夠有效地開拓市場，挖掘潛在客戶和商機。

6.具備較強的客戶服務(wù)意識，能夠及時解決客戶問題，提高客戶滿意度。

7.具有良好的團隊合作和協(xié)作精神，能夠與團隊成員共同完成銷售任務(wù)。