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崗位職責(zé)： 1、平臺(tái)投放：負(fù)責(zé)品牌在各大新媒體（抖音、快手、小紅書(shū)、微博等等）平臺(tái)KOL推廣，結(jié)合品牌傳播計(jì)劃，制定傳播預(yù)算規(guī)劃，提供媒體方案，成本把控，項(xiàng)目效果預(yù)估等，確保項(xiàng)目進(jìn)度和執(zhí)行效果； 2、投放內(nèi)容把控：根據(jù)品牌推廣投放需求精準(zhǔn)匹配資源，撰寫(xiě)brief、與KOL確定排期、內(nèi)容審稿，完成所需品宣投放工作，確保投放效果。 3、資源挖掘及商務(wù)談判能力：負(fù)責(zé)各渠道(抖音/快手/小紅書(shū)/微博)優(yōu)質(zhì)KOL的挖掘、合作洽談、合同跟進(jìn)等工作，并搭建品牌達(dá)人資源庫(kù)； 4、項(xiàng)目復(fù)盤(pán)：對(duì)媒介投放效果進(jìn)行數(shù)據(jù)拆解定期復(fù)盤(pán)，品牌投放策略及打法優(yōu)化建議 5、對(duì)外溝通：根據(jù)公司投放需求，與其他部門(mén)保持良好的溝通協(xié)調(diào)工作，完成項(xiàng)目需求、投放預(yù)算、及宣傳內(nèi)容溝通； 任職資格 1、4年以上品牌方媒介投放經(jīng)驗(yàn)、social傳播工作經(jīng)驗(yàn)，有快消、3C領(lǐng)域等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉達(dá)人營(yíng)銷內(nèi)容及流程，了解抖音、小紅書(shū)、微博、快手等平臺(tái)內(nèi)容形式，對(duì)短視頻的流量玩法、熱門(mén)內(nèi)容等具有強(qiáng)敏感度; 3、品牌敏感度:對(duì)品牌調(diào)性、視覺(jué)語(yǔ)言有精準(zhǔn)把控力，能判斷媒介資源與品牌 DNA 的匹配度; 4、具備較強(qiáng)的溝通能力、談判能力、項(xiàng)目分析把控能力、數(shù)據(jù)分析能力。