工作內(nèi)容:
1.負責部門日常管理與團隊搭建,完成公司調(diào)解目標,完成公司整體業(yè)務(wù)目標。
2.根據(jù)甲方規(guī)則,建立調(diào)解策略、制度、流程等,及時有效與相關(guān)內(nèi)外部部門溝通協(xié)調(diào),確保調(diào)解結(jié)果。
3.有效根據(jù)階段性目標進行問題復(fù)盤,并提出針對性的改進建議。
4.形成日常團隊管理和調(diào)節(jié)策略的標準化操作流程。
5.合理控制部門崗位編制、人員配置及部門人力成本,負責人員團隊激勵、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督及評估等。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有1~2年以上調(diào)解團隊管理經(jīng)驗,在調(diào)解中心任職過優(yōu)先。
2.年齡25~35歲。
3.可接受異地城市外派,有外派補貼。
4.具備一定培訓(xùn)能力,要做過調(diào)解?。?!
上班時間:9:00-12:00,13:30-18:00,不加班,周末雙休,法定節(jié)假日帶薪休息。
薪資待遇:無責底薪+提成+激勵+補貼,具體薪資面議,條件優(yōu)異者薪資可談。
當月10號前入職即購買五險一金?。。?!