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任職要求：
1、28-40歲，本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、管理科學(xué)與工程、質(zhì)量管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。有ISO9001內(nèi)審員或六西格瑪綠帶/黑帶、
2、5年以上研產(chǎn)銷(xiāo)一體的流程實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有ISO體系推行或精益生產(chǎn)企業(yè)優(yōu)先。
3、主導(dǎo)過(guò)覆蓋全價(jià)值鏈的端到端流程重組。
4、成功推動(dòng)ERP、RPA、低代碼平臺(tái)等工具與業(yè)務(wù)流程深度集成。
5、熟悉科技型公司核心流程（IPD研發(fā)、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管控），了解ERP/OA系統(tǒng)邏輯。
6、精通流程管理工具（如Visio、ARIS、Signavio等）和數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、Power BI）。
7、熟悉ERP、RPA機(jī)器人、低代碼平臺(tái)等數(shù)字化技術(shù)；具備業(yè)務(wù)流程重構(gòu)和數(shù)字化落地能力，能通過(guò)技術(shù)杠桿放大改進(jìn)效果。
8、能有效設(shè)計(jì)并實(shí)施符合本公司的流程變革溝通、培訓(xùn)、激勵(lì)全套方案，并形成持續(xù)PDCA循環(huán)的優(yōu)化改善機(jī)制。
崗位職責(zé)：
1、能有效對(duì)流程進(jìn)行科學(xué)的分級(jí)分類(lèi)，能幫助公司組織清晰界定流程邊界、明確責(zé)任歸屬，并針對(duì)不同層級(jí)流程制定差異化的管理策略。
2、識(shí)別現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程痛點(diǎn)，分析效率瓶頸和改進(jìn)機(jī)會(huì)；設(shè)計(jì)未來(lái)流程規(guī)劃藍(lán)圖，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化、自動(dòng)化和數(shù)字化落地。
3、主導(dǎo)端到端流程變革項(xiàng)目，確保目標(biāo)達(dá)成；制定項(xiàng)目計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理策略和績(jī)效評(píng)估機(jī)制。
4、協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源，消除變革阻力，確保新流程順利落地；設(shè)計(jì)并執(zhí)行變革溝通方案，提升員工對(duì)流程變革的認(rèn)同感。
5、建立流程治理機(jī)制，監(jiān)控改進(jìn)效果并迭代優(yōu)化；能有效推廣流程管理方法論（如BPM、敏捷等），賦能團(tuán)隊(duì)。