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1.教育背景
：本科及以上學(xué)歷，擁有金融、投資、經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)位，并具備跨學(xué)科的知識(shí)背景和視野，持有相關(guān)的職業(yè)資格證書。
2-具有戰(zhàn)略管理、企業(yè)變革、營(yíng)銷管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、公司法規(guī)等知識(shí)
，熟悉所在區(qū)域市場(chǎng)，房地產(chǎn)開發(fā)流程的基礎(chǔ)、工程實(shí)施管理、政府采購(gòu)流程；
3-對(duì)政務(wù)咨詢充滿著強(qiáng)烈追求，年齡33歲-42歲，3年以上咨詢公司或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，5年以上市場(chǎng)銷售拓展部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；
4-有過(guò)政府、事業(yè)單位、央企國(guó)企和大型民企中層以上崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先，具備將社科成果或相關(guān)課題與地方黨政機(jī)構(gòu)、國(guó)企和大型民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行對(duì)接，實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化的能力；
5-具備世界500強(qiáng)、國(guó)內(nèi)200強(qiáng)上市企業(yè)管理經(jīng)歷，擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神；
具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，全面了解行業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，能把握行業(yè)市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展方向；
6-戰(zhàn)略綜合思維與分析能力：具備深厚的戰(zhàn)略綜合思維能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠準(zhǔn)確分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，為客戶提供切實(shí)可行的戰(zhàn)略建議。
7-行業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)：在多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域具有豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn)和深入的行業(yè)知識(shí)，能夠快速理解客戶的業(yè)務(wù)模式和痛點(diǎn)，提出針對(duì)性的解決方案。在咨詢行業(yè)或相關(guān)行業(yè)（如金融、科技、制造業(yè)等）擁有多年工作經(jīng)驗(yàn)，曾在知名咨詢公司擔(dān)任高級(jí)職務(wù)或參與過(guò)多個(gè)大型咨詢項(xiàng)目，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成功案例。
8-溝通與協(xié)調(diào)能力：具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)技巧，能夠與客戶、團(tuán)隊(duì)成員及外部合作伙伴建立良好的關(guān)系，促進(jìn)信息的有效傳遞和合作的順利進(jìn)行。
9-領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮最大潛能，同時(shí)注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
10-協(xié)同能力：具備內(nèi)外部協(xié)同能力，確保集團(tuán)各業(yè)務(wù)公司在以客戶共同目標(biāo)下協(xié)同工作，實(shí)現(xiàn)哥業(yè)務(wù)公司與客戶公司互利共贏。

【崗位職責(zé)】

1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)制定市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略、作戰(zhàn)方針、業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)形式、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等體系，經(jīng)集團(tuán)確定后組織實(shí)施；
2. 制定制定團(tuán)隊(duì)的相關(guān)制度，打造團(tuán)隊(duì)文化、完善員工收入分配系統(tǒng)，建設(shè)團(tuán)隊(duì)核心價(jià)值觀，不定期進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整；
3. 依據(jù)公司年度計(jì)劃，制定部門及各崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn).根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，身先士卒帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在業(yè)務(wù)發(fā)展上的攻城略地，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)得到全面落實(shí)，
4. 確定團(tuán)隊(duì)年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案，確保公司利潤(rùn)收益前提下，保障隊(duì)友收入分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)外銷售說(shuō)辭標(biāo)準(zhǔn)化、工具標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)、流程標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)、企業(yè)文化圖片看板等審核確認(rèn)；
6.積極推動(dòng)咨詢行業(yè)的創(chuàng)新與改革，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)與發(fā)展機(jī)遇，根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)策略，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)收入的快速增長(zhǎng)；
7.建立良好的內(nèi)外部溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象，組織開展對(duì)部門人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，開展對(duì)部門人員的思想教育工作，了解員工動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工成長(zhǎng)；
8.領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理，及時(shí)、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項(xiàng)精神、方針、決定，根據(jù)公司的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)部門人員工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)管理
9.負(fù)責(zé)品牌維護(hù)與升級(jí)管理，定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行分析和評(píng)估，并將各類信息及時(shí)匯總；
10.根據(jù)公司的營(yíng)銷政策，做好公司銷售活動(dòng)的有效監(jiān)督、核查工作；
11.負(fù)責(zé)商機(jī)挖掘，推進(jìn)、控制銷售過(guò)程，制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略，協(xié)調(diào)資源并獲取訂單；搭建區(qū)域加盟企業(yè)合作體系建設(shè)；