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1.負責(zé)建設(shè)公司制度標(biāo)準(zhǔn)化體系，推動各單位、各部門按體系建設(shè)方案落實各項工作并負責(zé)過程中各類文字工作與計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)工作；主導(dǎo)公司各項規(guī)章制度的制定、股權(quán)（期權(quán)）激勵分配等，從法律角度把關(guān)；
2.負責(zé)公司合規(guī)管理體系建設(shè)，包括但不限于搭建全級次的合規(guī)組織體系、合規(guī)制度體系、合規(guī)運行機制與保障機制。制定工作計劃并落實各項合規(guī)管理與合規(guī)審查工作；
3.根據(jù)部門工作安排，對公司日常經(jīng)營和決策提供相關(guān)法律談判支持，起草、審核、修訂相關(guān)法律文件并提供相關(guān)法律意見；
4.識別和評估項目中的潛在風(fēng)險，包括市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險，監(jiān)督合同履行情況，協(xié)調(diào)解決合同履行中的法律問題；
5.根據(jù)部門工作安排，參與項目投融資過程中的法律盡調(diào)工作并配合項目組出具初步盡調(diào)報告；
6.負責(zé)定期收集與產(chǎn)業(yè)、加盟相關(guān)的法律、法規(guī)，并進行識別、摘錄，通過開展各項培訓(xùn)，促進分公司在遵循風(fēng)控法規(guī)，監(jiān)管條例和內(nèi)部職責(zé)方面的合規(guī)意識
7.通過定期合規(guī)檢查，監(jiān)督分公司的合規(guī)情況，并對存在的問題提出整改建議，識別潛在的合規(guī)風(fēng)險，并向總公司合規(guī)部提供季度合規(guī)報告
8.就針對分公司的監(jiān)管要求，以及監(jiān)管要求的改變及時溝通，在分公司/加盟內(nèi)部溝通并落實公司的各項合規(guī)政策，提高合規(guī)意識，并推動分公司對各項合規(guī)政策的遵循
9.通過主動保持與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管單位的聯(lián)系，積極有力配合協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)乇O(jiān)管單位的現(xiàn)場檢查工作，并根據(jù)要求及時溝通相關(guān)信息
10.主導(dǎo)億科體系向下，內(nèi)部各部門、各加盟商，對公司業(yè)務(wù)進行審計，確保合規(guī)性和風(fēng)險管理措施得到有效執(zhí)行
11.負責(zé)公司重大訴訟及仲裁案件的處理、報告編制

【任職要求】

1.法學(xué)專業(yè)（不考慮具備法學(xué)學(xué)位的馬克思類、社工類專業(yè)）。其中碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮本科為法學(xué)專業(yè)的；
2.具備法律職業(yè)資格，精通民商法、民事訴訟法、勞動法及勞動仲裁相關(guān)法規(guī)
3.考取企業(yè)合規(guī)師資質(zhì)的優(yōu)先考慮；
4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力與適應(yīng)能力，自驅(qū)力強，能夠快速學(xué)習(xí)各類業(yè)務(wù)；
5.工作態(tài)度積極，認真踏實，穩(wěn)定性好；
6.能接受短期出差。
優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮，具體薪酬根據(jù)公司制度要求辦理