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針對領(lǐng)域：企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、組織變革咨詢、薪酬績效咨詢、風(fēng)險內(nèi)控咨詢、并購重組咨詢、管理體系提升咨詢等。
管理咨詢師工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與客戶溝通，深度把握客戶實際需求，并根據(jù)客戶需求提出相關(guān)管理咨詢建議書
2、溝通客戶需求，結(jié)合業(yè)務(wù)應(yīng)用需求編制數(shù)據(jù)分析技術(shù)方案、管理咨詢項目實施計劃;
3、咨詢項目模塊的運作和管理，對項目質(zhì)量負(fù)責(zé)；
4、開展入企調(diào)研工作及后續(xù)完成入企調(diào)研報告；
5、提供管理咨詢項目的評估、整體策劃、相關(guān)培訓(xùn)和專業(yè)支持:
6、提供有效而全面解決方案；
7、為市場開發(fā)及銷售提供專業(yè)化支持；
8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊項目的指導(dǎo)和考核，團(tuán)隊的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作；
9、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，發(fā)展客戶關(guān)系。
咨詢顧問工作職責(zé):
1.與顧客進(jìn)行詳細(xì)商談，了解客戶需求:
2.做好相關(guān)數(shù)據(jù)資料的搜集整理工作:
3.參與專項咨詢模塊客戶解決方案的策劃與設(shè)計,
4.撰寫專項咨詢及管理規(guī)劃報告，并與客戶進(jìn)行溝通匯報和方案修訂;
5.根據(jù)確定好的解決方案對客戶實施具體的培訓(xùn)與輔導(dǎo)
6.積極尋求客戶，做好市場業(yè)務(wù)方面的支持，
7.配合團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的安排，按要求開展其他相關(guān)工作。