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薪資范圍：面議（具備行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力） 崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行公司人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系管理體系； 2. 根據(jù)公司發(fā)展需求，優(yōu)化組織架構(gòu)，搭建高效團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)； 3. 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)（如設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售、工程等），完善人才梯隊(duì)建設(shè)； 4. 統(tǒng)籌員工績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和業(yè)務(wù)效能； 5. 負(fù)責(zé)人事相關(guān)制度的制定與合規(guī)性管理，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)； 6. 協(xié)調(diào)跨部門(mén)溝通，支持業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源需求。 任職要求： 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人事總監(jiān)或HRBP負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，有裝修/零售/連鎖行業(yè)背景者優(yōu)先。 2. 專(zhuān)業(yè)能力： 精通人力資源六大模塊，熟悉勞動(dòng)法及地方性用工政策； 具備出色的團(tuán)隊(duì)搭建和人才甄選能力，擅長(zhǎng)中高層崗位招聘； 熟練使用人力資源管理工具及數(shù)據(jù)分析方法。 3. 綜合素質(zhì)： 戰(zhàn)略思維強(qiáng)，能結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定人力資源規(guī)劃； 溝通協(xié)調(diào)能力突出，具備跨部門(mén)推動(dòng)力； 抗壓能力強(qiáng)，工作務(wù)實(shí)，富有責(zé)任感。 福利待遇： 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利； 彈性工作制、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會(huì)。 加入我們，共同打造眼鏡行業(yè)標(biāo)桿店鋪的幕后團(tuán)隊(duì)！