我們是做什么的?
國內(nèi)領(lǐng)先的眼鏡店整體設(shè)計(jì)裝修服務(wù)商,深耕行業(yè)14年+,覆蓋全國300+城市,服務(wù)超5000家眼鏡門店!從空間設(shè)計(jì)、施工落地到智能設(shè)備集成,一站式賦能眼鏡品牌形象升級。
一、崗位核心價(jià)值
"用設(shè)計(jì)驅(qū)動商業(yè)增長"——您將主導(dǎo)眼鏡店空間設(shè)計(jì)全流程,并深度參與市場開發(fā),成為品牌與終端消費(fèi)者之間的價(jià)值橋梁。
二、工作職責(zé)(雙螺旋結(jié)構(gòu))
【設(shè)計(jì)維度】
1、完成從概念方案到施工落地的全案設(shè)計(jì)(含房屋測量/品牌視覺方案設(shè)計(jì)/動線規(guī)劃/問題解答/報(bào)價(jià))。
2、主導(dǎo)設(shè)計(jì)提案會,精準(zhǔn)解讀客戶品牌DNA并轉(zhuǎn)化為空間語言。
3、研究消費(fèi)場景設(shè)計(jì)趨勢,建立標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)模塊庫,提升項(xiàng)目復(fù)制效率。
4、指導(dǎo)主創(chuàng)設(shè)計(jì)師、效果圖設(shè)計(jì)師、施工圖設(shè)計(jì)師、料單設(shè)計(jì)師的項(xiàng)目配。
【市場維度】
1、深度挖掘區(qū)域市場需求,針對性開發(fā)連鎖眼鏡品牌客戶。
2、維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系,通過設(shè)計(jì)增值服務(wù)提升續(xù)單率。
3、收集競品動態(tài)及新材料趨勢,建立市場情報(bào)分析體系。
4、代表公司參與行業(yè)展會/論壇,輸出專業(yè)設(shè)計(jì)案例提升品牌影響力。
三、任職要求
【硬性指標(biāo)】
溝通技巧:善于傾聽、表達(dá)清晰,能快速建立客戶信任。
抗壓能力:適應(yīng)高強(qiáng)度撥打量、客戶拒絕及業(yè)績指標(biāo)壓力。
應(yīng)變能力:靈活應(yīng)對客戶異議,熟練運(yùn)用話術(shù)引導(dǎo)需求。
目標(biāo)導(dǎo)向:結(jié)果驅(qū)動,能完成月度/季度銷售任務(wù)。
優(yōu)先條件:有電銷經(jīng)驗(yàn)
【軟性素質(zhì)】
1、具備B端商務(wù)思維:能快速識別客戶隱性需求并轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)賣點(diǎn)。
2、資源整合力:擁有眼鏡行業(yè)協(xié)會/材料供應(yīng)商等資源網(wǎng)絡(luò)加分。
【性格特質(zhì)】
1、超強(qiáng)抗壓能力:適應(yīng)高強(qiáng)度差旅節(jié)奏,擅長在陌生市場快速建立客戶信任。
2、落地的藝術(shù)細(xì)胞:兼具藝術(shù)家審美洞察與商人成本意識,設(shè)計(jì)方案兼具創(chuàng)意性與落地性。
四、薪酬結(jié)構(gòu)
1.3500+1500績效考核
2.轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)一金
3.工作時(shí)間早上8:20-12:00、下午1:20-5:30
備注:本公司績效非畫餅?zāi)J剑捎肒SF績效,完成佳者會獲得更高。
(目前公司在職同崗位綜合薪酬10K+,個(gè)別優(yōu)秀者20K+)
1、基礎(chǔ)薪資:對標(biāo)行業(yè)TOP20%水平
2、業(yè)績獎(jiǎng)金:新客戶開發(fā)獎(jiǎng)+ 續(xù)簽激勵(lì)獎(jiǎng)
3、長期激勵(lì):核心人才合伙人期權(quán)池