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1.日常工作安排
2.組織制定站發(fā)展規(guī)劃、工作計劃，并貫徹實施，做好管理檢查及總結工作，并向上級主管部門
報。
3.開展以社區(qū)為范圍，家庭為單位，健康為中心，人的生命為過程的以老年人、婦、兒章和慢
在病人為重點，集預防、醫(yī)療、保健、康復、健康教育、計劃生育技術指導為一體的綜合性社區(qū)衛(wèi)生
服務。
4.根據(jù)可持續(xù)發(fā)展需要，重視資源管理，注重人員培訓與考核，建立公平、公正、公開的競爭機
充分調動職工積極性，做好站工作人員的聘任、獎懲、調動及晉升工作。
5.負責本站社區(qū)衛(wèi)生服務相關經費(資金)申報管理，檢查督促財務收入及支出，確保國有資產保
直增值。
6.負責領導、制定工作計劃，努力創(chuàng)造條件推進本站的人才培養(yǎng)工作。
7.督促各項工作管理制度和操作常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，不斷提高醫(yī)療質量，防范醫(yī)療事故，保
社區(qū)衛(wèi)生服務工作正常有序進行。
8.負責組織、檢查醫(yī)療、護理、防保等各項工作，采取積極有效措施，不斷提高社區(qū)衛(wèi)生服務質
9.加強后勒工作領導，宙查各種物資供應計劃，確保醫(yī)療物資的供應。
10.及時聽取社區(qū)居民對站的丁作意見，改進ㄗ生服務，不斷提高社區(qū)居民滿意度。
11.負責加強行業(yè)作風建設及精神文明建設。
職位福利：績效獎金、全勤獎、交通補助、餐補、房補、通訊補助、節(jié)日福利、帶薪年假