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一、崗位職責(zé)：
1.在公司電氣技術(shù)部門進(jìn)行輪崗，以熟悉公司現(xiàn)有核心技術(shù)、運營模式、及技術(shù)部門運作情況;
2.通過培養(yǎng)和崗位鍛煉，明確職業(yè)發(fā)展方向，進(jìn)行人才儲備；
3.熟悉公司技術(shù)事業(yè)部各項制度，培養(yǎng)管理思維及技能，接受并逐步融入公司文化；
4.學(xué)習(xí)公司的檢驗檢測參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及試驗流程，了解檢驗檢測行業(yè)運營模式；
5.在上級的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下完成工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
6.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)的工作，同時監(jiān)督部門整體工作完成情況，出色完成各部門不同任務(wù)。
二、任職要求：
1.2024-2025屆電氣相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招碩士研究生，優(yōu)秀本科畢業(yè)生亦可考慮；
2.具備扎實傳統(tǒng)電學(xué)理論基礎(chǔ)；
3.勤奮努力，愿意從基層做起；認(rèn)可企業(yè)文化，學(xué)習(xí)成長自己；
4.善于溝通交流，表達(dá)能力強，有獨立的思維見地及強烈的上進(jìn)心；
5.意志堅定，能夠融入團(tuán)隊，發(fā)揮應(yīng)有的才能；
6.為人正直、熱忱，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力。
三、薪資福利
綜合月薪：8000-12000元/月
1. 薪資構(gòu)成：基本工資加績效獎金，能力優(yōu)秀者可以面議；
2. 薪酬福利：入職即簽署勞動合同，并購買社會保險，同時額外購買商業(yè)保險，六險一金；
3. 工作時間：雙休，周一至周五，早8：30-17：30，享有國家法定節(jié)假日、各類假期等；
4. 定期組織集體活動，如：員工聚餐、生日會、運動會、知識競賽、節(jié)日晚會等；
5. 員工食堂提供免費工作餐；
四、培養(yǎng)體系：
1.個性化成長地圖：入職定制培養(yǎng)計劃，系統(tǒng)性公司級培訓(xùn)+部門持續(xù)性技術(shù)培訓(xùn)+公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)；
2.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。
五、發(fā)展空間：
1.技術(shù)方向：項目研發(fā)技術(shù)工程師-專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人-總工程師
2.管理方向：儲備干部-部門主管-事業(yè)部部長人-技術(shù)事業(yè)部總監(jiān)