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任職條件
本科以上學(xué)歷，985、211學(xué)校優(yōu)先考慮；人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
主要負(fù)責(zé)招聘方向，具有全面人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和跨部門(mén)溝通協(xié)作能力，能夠與各部門(mén)同事有效溝通；
有C1/C2駕照且駕駛技術(shù)熟練優(yōu)先；
思路清晰，溝通表達(dá)能力較強(qiáng)，細(xì)心主動(dòng)，親和力佳，具備優(yōu)秀的人際關(guān)系處理與協(xié)調(diào)能力；
崗位職責(zé)負(fù)責(zé)
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)本部崗位招聘工作；
2.獨(dú)立與集團(tuán)部門(mén)及分公司配合協(xié)作，了解掌握各崗位人員編制，深入了解相關(guān)業(yè)務(wù)情況及用人需求；
3.進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選評(píng)估、電話面試、邀約、面試、薪資談判、offer發(fā)放、入職跟蹤；
4.維護(hù)各類招聘渠道，維持高校合作關(guān)系；