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更新于 9月23日

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

1.2-1.5萬
  • 西安長安區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 免費(fèi)班車
  • 同事很nice

職位描述

電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé):
1.協(xié)助配合總體設(shè)計(jì)師完成相關(guān)產(chǎn)品的綜合論證、研制總要求、總體技術(shù)方案等相關(guān)技術(shù)文件的擬制;
2.負(fù)責(zé)各型號產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(方案設(shè)計(jì),材料選型,表面處理,傳動系統(tǒng)的規(guī)劃與計(jì)算、電機(jī)及減速箱的選型計(jì)算、軸系的設(shè)計(jì)、動密封的設(shè)計(jì)、軸系精度的分解計(jì)算,承力計(jì)算)工程設(shè)計(jì),輸出總裝圖、零件圖及BOM清單
3.優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)布局,解決空間沖突、散熱、電磁兼容性(EMC)等問題,確保與硬件、電子元件的兼容性。
4.產(chǎn)品材料(塑膠、五金、復(fù)合材料等)選型,平衡產(chǎn)品強(qiáng)度、成本與環(huán)境適應(yīng)性(如耐高低溫、抗腐蝕);
5.主導(dǎo)樣機(jī)制作,執(zhí)行可靠性測試(跌落、鹽霧、振動、老化測試等),驗(yàn)證IP等級、結(jié)構(gòu)強(qiáng)度等性能;
6.分析測試問題并迭代設(shè)計(jì),確保產(chǎn)品通過行業(yè)認(rèn)證(如IP67、CE、FCC)??绮块T協(xié)作與項(xiàng)目推進(jìn)與ID設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品外觀與結(jié)構(gòu)功能的平衡;
7.配合采購、質(zhì)檢部門解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題,輸出工藝指導(dǎo)文件。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、機(jī)械工程、自動化等相關(guān)專業(yè),3年及以上產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2.熟練掌握SolidWorks、Pro/E(Creo)、AutoCAD等3D/2D設(shè)計(jì)軟件;
3.熟練掌握Rhino、CorelDRAW、Photoshop等工業(yè)設(shè)計(jì)軟件技能;
4.掌握CAE仿真分析工具(如ANSYS、ABAQUS),可進(jìn)行模態(tài)、靜態(tài)/動態(tài)力學(xué)、散熱等仿真驗(yàn)證;
5.熟悉塑膠、五金等材料特性及選型,掌握制造工藝(注塑、壓鑄、鈑金、SMT流程)及表面處理工藝(陽極氧化、噴涂、電鍍等);
6.熟悉相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如IP67/IP68防水防塵、GB/T、CE、FCC認(rèn)證)及可靠性測試要求(跌落、鹽霧、老化測試);
7.持有機(jī)械工程師中級及以上證書者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

西安長安區(qū)高新區(qū)西部大道158號

職位發(fā)布者

郭皓月/HR

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公司Logo西安天和防務(wù)技術(shù)股份有限公司
西安天和防務(wù)技術(shù)股份有限公司是一家以軍民兩用關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)為核心支撐的新型高科技企業(yè)。公司圍繞綜合電子信息、先進(jìn)通信與物聯(lián)、數(shù)字海洋三大業(yè)務(wù)方向,軍工裝備、智能安防、綜合電子、通信電子、智能海防五大業(yè)務(wù)板塊,以西安科研中試基地和5G通訊產(chǎn)業(yè)園為中心,在海南、陜西、新疆、北京、南京、成都、廣州等地基本完成產(chǎn)業(yè)布局,擁有15家公司,構(gòu)建了比較完備的科研、生產(chǎn)、市場體系。公司建有三個(gè)技術(shù)研究院、七個(gè)研發(fā)中心,圍繞系統(tǒng)規(guī)劃、智能微波、智能探測、超材料、大數(shù)據(jù)、微系統(tǒng)六大核心技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā),培養(yǎng)專業(yè)的科研和工程化團(tuán)隊(duì),已有各種專利1000多項(xiàng),在技術(shù)預(yù)先研究、領(lǐng)先應(yīng)用和技術(shù)產(chǎn)品化、工程化方面形成持續(xù)穩(wěn)定的創(chuàng)新能力。薪酬、福利:公司致力于為優(yōu)秀員工提供具有競爭力的薪酬待遇,每年均對業(yè)績優(yōu)秀人員有針對性進(jìn)行薪資調(diào)整。公司按上市企業(yè)規(guī)范化治理要求構(gòu)建了法定福利及公司特有的全面福利體系,為員工提供如下福利:五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金專項(xiàng)培訓(xùn):入職培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等帶薪培訓(xùn)獎金獎勵(lì):專利獎、技術(shù)創(chuàng)新獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎、特殊貢獻(xiàn)獎等假期福利:雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、婚/喪/產(chǎn)假、男員工陪產(chǎn)假、節(jié)日福利短期激勵(lì):年終績效獎金、項(xiàng)目獎金、專項(xiàng)獎金等長期激勵(lì):股權(quán)激勵(lì)、期權(quán)激勵(lì)等博士后補(bǔ)貼:安家費(fèi)、項(xiàng)目補(bǔ)貼及配套資源等其他福利:全勤獎、工齡工資、員工餐、通勤班車、免費(fèi)健身設(shè)施、免費(fèi)體檢、及員工親屬體檢優(yōu)惠政策、提供過渡宿舍等
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