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培養(yǎng)周期：6個月-1年。
培養(yǎng)方向：入仕教育分公司各項目部、地市分公司序列主管和學習中心優(yōu)秀的管理人才。
工作說明：管培生要深入一線各部門輪崗，了解各部門的工作內(nèi)容，熟悉集團的運營流程和管理模式，不斷提升自身的專業(yè)能力，具備一定的管理能力。

管培生任職要求
1、統(tǒng)招研究生以上學歷，應屆畢業(yè)生及近兩年內(nèi)畢業(yè)生。
2、有學生干部經(jīng)歷，曾擔任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人者優(yōu)先。
3、品學兼優(yōu)，具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，有高度的自律性和團隊協(xié)作精神。
4、具有一定的社會實踐經(jīng)驗，愿意接受新鮮事物，有創(chuàng)新意識，有持續(xù)的學習意愿。
5、能夠接受長期外派。

薪資福利
1、試用期工資為6k-8k/月。試用期為管培生提供員工公寓，定崗后增加管理津貼以及駐外補助、住房補助
2、工資構(gòu)成：基本工資+績效獎金+工齡獎金+年終獎+區(qū)域津貼等
3、福利：五險一金，彈性工作，年度體檢，帶薪培訓，帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)檢假、帶薪產(chǎn)假、帶薪哺乳假。