【崗位職責】
1. 市場調(diào)研與趨勢分析
分析時尚趨勢:通過時裝周、行業(yè)報告、社交媒體、網(wǎng)路平臺等渠道預測流行元素(色彩、面料、版型);
競品監(jiān)測:研究同類品牌的熱銷款、定價策略、促銷活動,制定差異化采購計劃;
消費者洞察:結(jié)合銷售數(shù)據(jù)、用戶反饋,定位目標客群的偏好。
2. 選款與采購
供應商開發(fā):尋找并評估面料商、代工廠、優(yōu)質(zhì)設(shè)計師資源,談判采購條件(訂量、價格、交期);
樣品篩選:主導大季選品搭配組貨,參與樣衣評審,從設(shè)計、成本、工藝等維度判斷是否投產(chǎn)(品質(zhì)合格率、尺碼準確度、色差等);
下單決策:根據(jù)歷史銷售數(shù)據(jù)和市場預測,結(jié)合訂貨會數(shù)據(jù),確定品類、款式、數(shù)量及尺碼比例。
3. 庫存與銷售管理
庫存控制:監(jiān)控周轉(zhuǎn)率,制定滯銷款促銷計劃,避免庫存積壓;
OTB計劃:動態(tài)調(diào)整采購預算,確保資金利用率最大化;
銷售跟蹤:分析周/月銷售報表,及時補貨或調(diào)撥。
4. 跨部門協(xié)作
零售部配合:策劃新品上市活動;
物流部協(xié)調(diào):確保大貨按時到倉配發(fā)。
【任職資格】
1、服裝設(shè)計、紡織工程、市場營銷、供應鏈管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、至少3年運動、休閑、女裝等品牌的相關(guān)經(jīng)驗;
3、熟悉從商品企劃到生產(chǎn)落地的全流程,具備供應鏈資源整合能力;
4、精通市場調(diào)研工具及數(shù)據(jù)分析方法(如銷售預測、庫存分析、競品對標);
5、對女裝消費場景有深刻理解;
6、優(yōu)秀的商業(yè)敏感度、跨部門協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;