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崗位職責: 1、一對一個性化的教學模式進行教學輔導，因材施教； 2、分析學生特點編寫個性化教學計劃，提前準備教案； 3、記錄成長記錄冊，課后及時與家長反饋學習情況； 4、為學生做階段性測試及作業(yè)批改，檢測其輔導效果； 5、協(xié)助教導主任與家長的日常溝通，學生續(xù)單的準備； 6、根據機構的教學要求，做好教學服務相關工作； 7、參加公司組織的教研教學活動，不斷提升教學水平； 8、遵守公司的各項規(guī)章制度，完成領導布置的其他任務。 二、任職要求： 1、本科及以上學歷，師范類優(yōu)先，教師資格證； 2、熟悉北京中高考命題規(guī)則及中高考命題趨勢變化； 3、熟悉北京教材及小初高各年級課程設置和課本特點； 4、觀察能力強，掌握學生特點，能因材施教靈活教學； 5、有創(chuàng)新的思維和能力，能開拓多種教學方式； 6、善于總結經驗及方法，具備良好的知識傳授能力； 7、熱愛教育，有愛心，有責任心，有熱情，有情懷； 8、普通話標準，責任心強，能適應周末上班。 工作時間：周一周二雙休 工作地點：根據住址北京26家校區(qū)就近分配 薪資構成：底薪+課時費+教學獎金+年終獎 晉升通道：教學方向：初級教師-中級教師-高級教師 教研方向：名師工作室-學科帶頭人-教研部 管理方向：校區(qū)主任-區(qū)域校長 龍文福利： 1、五險一金、帶薪年假、婚假、產假、員工子女報班優(yōu)惠等； 2、每年2到3次調薪機會，1到2次大型團建拓展，多次優(yōu)秀教師評選； 3、體系完善的學科專業(yè)培訓，教研培訓，學習治療師專業(yè)證書培訓； 4、扁平化管理，明確的晉升渠道，公平的晉升機制及個性化職業(yè)生源規(guī)劃。