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1、根據(jù)集團總部的戰(zhàn)略目標，制定分公司的年度經(jīng)營計劃和發(fā)展戰(zhàn)略，并組織實施。 2、分析市場環(huán)境、行業(yè)趨勢及競爭對手動態(tài)，制定相應的市場策略和應對措施。 3、全面負責分公司的日常運營管理，確保分公司各項業(yè)務指標（如收入、利潤、市場份額等）的達成。 4、監(jiān)督分公司的財務管理、成本控制及預算執(zhí)行，確保分公司運營的合規(guī)性和高效性。 5、優(yōu)化分公司的組織架構和業(yè)務流程，提升運營效率和服務質(zhì)量。 6、領導分公司市場拓展工作，開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度。 7、建立并維護與地方政府、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等的良好關系，推動分公司在區(qū)域內(nèi)的業(yè)務發(fā)展。 8、負責分公司團隊的建設與管理，包括招聘、培訓、績效考核及員工發(fā)展等。 9、建立健全分公司的風險控制體系，確保分公司運營符合法律法規(guī)及集團內(nèi)部政策。 10、及時識別和應對分公司運營中的潛在風險，確保業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。 11、處理分公司重大突發(fā)事件，維護公司利益和聲譽。 任職要求 1、?？萍耙陨蠈W歷，企業(yè)管理、市場營銷、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、8年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上中高層管理經(jīng)驗，有分公司或區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉行業(yè)市場動態(tài)及運營模式，具備較強的市場洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。 4、出色的領導力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標。 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和商務談判能力。 6、較強的財務分析能力和風險控制意識。 7、具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。 8、熟悉分公司所在地的市場環(huán)境及政策法規(guī)。 9、能夠適應出差和高強度工作。