中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

該職位已失效,看看其他機會吧

安全主管

6000-10000元
  • 成都雙流區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

施工管理安全員
工作摘要:
建立企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度,制定年度安全生產(chǎn)管理目標,布置各項目部安全生產(chǎn)任務,監(jiān)督安全生產(chǎn)落實,檢查安全生產(chǎn)執(zhí)行情況,安全生產(chǎn)后評估,負責公司和各項目部安全生產(chǎn)管理。
崗位職責:
1. 貫徹執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)總方針、政策,建立科學合理的企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度,設立企業(yè)安全生產(chǎn)年度管理目標并報公司審批;代表總經(jīng)理全面負責企業(yè)安全生產(chǎn)。
2. 審核各項目部安全文明生產(chǎn)計劃,審定安全文明生產(chǎn)資金預算;
3. 組織各項目部安全員培訓、考核,明確安全員職責,評估安全員資格與能力,對不符合任職資格的安全員具有一票否決權(quán)。
4. 定期進行項目現(xiàn)場安全檢查,參與事故的調(diào)查處理,做好事故的報告和統(tǒng)計工作,定期向上級領導書面匯報安全生產(chǎn)情況,編寫安全工作總結(jié);
5. 參與公司各類事故調(diào)查、分析并做好事故分析記錄及安全資料的管理工作;
6. 組織召開公司級安全生產(chǎn)例會,不定期的檢查各項目安全文明施工管理和安全工作目標計劃執(zhí)行、及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的不安全因素,提出改進意見和措施,并監(jiān)督落實。
7. 負責審核各項目部每月提報的安全文明生產(chǎn)計劃,編報有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護工作的各項統(tǒng)計報表。
8. 合理安排公司計提的安全文明建設費用,監(jiān)督各項目部安全文明經(jīng)費的開支。
9. 定期對公司和項目部人員進行針對性的安全培訓工作。
完成上級領導交辦的其它工作任務。
任職要求:
1.年齡28歲以上,安全與環(huán)境工程、自動化與電氣工程等相近專業(yè)大專及以上學歷,5年以上安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;
2. 熟悉建設工程施工安全管理基本要求,熟悉國家安全生產(chǎn)及建筑業(yè)施工安全方面的法律法規(guī);
3. 熟悉工程建設、施工技術(shù)規(guī)范,熟悉工程質(zhì)量管理、安全管理;
4. 熟練使用辦公自動化軟件;
5.具有國家或省級安全員崗位證書。
6.工作責任心強、堅持原則、善于發(fā)現(xiàn)和解決問題;
7.有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
職位福利:五險一金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休
查看全部

工作地點

成都雙流區(qū)中交國際中心-1號樓9樓901

職位發(fā)布者

劉女士/人事主管

立即溝通
公司Logo四川浩能新能源有限公司
四川浩能新能源有限公司位于美麗的天府之國——四川成都,注冊資本6000萬元,公司主要從事太陽能應用產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料的研發(fā),光伏電站的開發(fā)、建設和運行維護,以及從事電力工程技術(shù)咨詢、施工圖設計、電力工程總承包等業(yè)務。公司擁有“電力施工總承包三級資質(zhì)”、“機電設備安裝三級資質(zhì)”公司已和國內(nèi)外多家國有企業(yè)、上市公司、研究機構(gòu)、科研院所、行業(yè)協(xié)會建立了良好的合作關(guān)系,同時在大型地面光伏電站、設施農(nóng)光互補光伏電站和分布式光伏電站等領域積累了大量的實踐經(jīng)驗;通過科學建模,設備選型、系統(tǒng)優(yōu)化、效率評定等多種技術(shù)手段,不斷提高系統(tǒng)轉(zhuǎn)換效率,提升電站質(zhì)量、降低電站建設成本;公司核心經(jīng)營團隊通過多年工程建設經(jīng)驗積累,不斷總結(jié)工程建設的經(jīng)驗和教訓,細化分工、合理組織、周密部署,不斷提高工程建設質(zhì)量、縮短建設周期、降低工程建設風險,提高電站整體效能,從而降低度電發(fā)電成本,盡早實現(xiàn)平價上網(wǎng)的目標。企業(yè)積極開展新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究,全年投入研發(fā)經(jīng)費不低于全年凈利潤20%。公司研發(fā)部門近兩年加大在太陽能跟蹤系統(tǒng)、光電建筑及儲能產(chǎn)品等方向的研發(fā)力度,并與相關(guān)領域權(quán)威形成緊密合作,結(jié)合新能源行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢,致力打造出符合行業(yè)需求的全新技術(shù)產(chǎn)品。通過研發(fā)經(jīng)費的持續(xù)投入,以行業(yè)領先技術(shù)提升企業(yè)核心競爭力,從而使企業(yè)具有持續(xù)健康發(fā)展的源動力。公司堅持“以人為本、唯才是用、唯德重用”的用人理念,“選拔優(yōu)秀人才、培育專業(yè)化人才、重用德才兼?zhèn)淙瞬拧弊鳛槠髽I(yè)人才團隊建設的總綱領。公司全年投入員工內(nèi)外部培訓費用不低于全年工資支出的8%,人均培訓課時數(shù)不低于12課時。職工福利不低于國家規(guī)定標準。公司設立教育基金、住房基金、養(yǎng)老基金和醫(yī)療基金,幫助職工解決家庭住房、個人養(yǎng)老、孩子教育和醫(yī)療等方面的問題,職工扶持基金總額不低于企業(yè)全年凈利潤的15%;企業(yè)積極開展新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā),全年投入研發(fā)經(jīng)費不低于全年凈利潤20%,通過研發(fā)經(jīng)費的持續(xù)投入,以行業(yè)領先技術(shù)提升企業(yè)競爭能力,從而使企業(yè)具有持續(xù)健康發(fā)展的實力。暢想未來、綠色生活。
公司主頁