工作內(nèi)容:
一“平臺(tái)策略制定與規(guī)劃:
1.深入研究各主流新媒體平臺(tái)的算法規(guī)則、流量機(jī)制、用戶(hù)畫(huà)像、內(nèi)容趨勢(shì)和運(yùn)營(yíng)玩法。
2.結(jié)合公司達(dá)人特性、內(nèi)容定位及商業(yè)目標(biāo),制定清晰、差異化的多平臺(tái)分發(fā)策略和運(yùn)營(yíng)規(guī)劃。
3.根據(jù)平臺(tái)政策變化和行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略,確保策略的領(lǐng)先性和有效性
4.指導(dǎo)并審核內(nèi)容團(tuán)隊(duì)/達(dá)人進(jìn)行內(nèi)容標(biāo)題、封面、描述、標(biāo)簽的優(yōu)化,提升內(nèi)容觸達(dá)率和點(diǎn)擊率。
5.主導(dǎo)或深度參與重點(diǎn)賬號(hào)、重點(diǎn)項(xiàng)目的全平臺(tái)運(yùn)營(yíng)方案制定與落地執(zhí)行。
6.建立并監(jiān)控關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)(KPI)體系,如播放量、完播率、互動(dòng)率(點(diǎn)贊、評(píng)論、分享)、粉絲增長(zhǎng)、直播數(shù)據(jù)(觀看、停留、轉(zhuǎn)化)、引流效果等。
7.建立并維護(hù)與各新媒體平臺(tái)官方的良好合作關(guān)系。
8.爭(zhēng)取平臺(tái)流量扶持、活動(dòng)資源、政策信息等,為達(dá)人及內(nèi)容獲取更多曝光機(jī)會(huì)。
任職要求
1.3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上專(zhuān)注于多平臺(tái)(抖音、快手、小紅書(shū)等核心平臺(tái)必備)內(nèi)容分發(fā)、策略或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.有MCN機(jī)構(gòu)、大型內(nèi)容平臺(tái)、知名品牌方新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.平臺(tái)精通: 深刻理解主流新媒體平臺(tái)的底層邏輯、算法、用戶(hù)和運(yùn)營(yíng)規(guī)則,對(duì)平臺(tái)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳洞察。
4.策略思維: 具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和落地執(zhí)行能力,能根據(jù)目標(biāo)和資源制定有效的多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略。