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一、崗位要求： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略； 2.協(xié)助擬定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃，參與公司重大決策事項(xiàng)的討論； 3.根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃組織制訂品質(zhì)部年度品質(zhì)管理的改善計(jì)劃。 4.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司頒布的各項(xiàng)管理制度，并提出改善建議； 5.負(fù)責(zé)建立健全品質(zhì)部各項(xiàng)管理制度，并貫徹執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)制定本部門標(biāo)準(zhǔn)化工作流程、操作規(guī)范、部門職能、崗位職責(zé)，確保制度的實(shí)效性。組織公司質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和維護(hù)，確保質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的的達(dá)成。 7.負(fù)責(zé)對客戶、第三方審核或檢查工作接待，配合客戶對公司產(chǎn)品進(jìn)行檢查驗(yàn)收，保證產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶需求。 8.負(fù)責(zé)實(shí)施對公司內(nèi)部和供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督和管理，確保質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成。 9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查實(shí)驗(yàn)室管理，年度試驗(yàn)計(jì)劃和試驗(yàn)項(xiàng)目的實(shí)施。 10.負(fù)責(zé)監(jiān)督量檢具、試驗(yàn)設(shè)備儀器的策劃，監(jiān)督量檢具和試驗(yàn)設(shè)備的管理（建立臺賬、周期鑒定）。 11.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查質(zhì)量管理臺賬的建立與更新，客戶投訴和索賠事項(xiàng)的對策與跟蹤。 12.負(fù)責(zé)召集關(guān)聯(lián)部門對嚴(yán)重質(zhì)量事故和質(zhì)量難題進(jìn)行整改與對策，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升。 13.負(fù)責(zé)公司和部門內(nèi)部質(zhì)量培訓(xùn)與督導(dǎo)，采用先進(jìn)可行的管理手段和技術(shù)對質(zhì)量進(jìn)行管理控制，提升質(zhì)量保證能力。 14.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品質(zhì)量策劃。 15.內(nèi)外部質(zhì)量成本管理、部門年度預(yù)算編制實(shí)施上報提交。 16.負(fù)責(zé)審核本部門各項(xiàng)規(guī)章制度，部門人員調(diào)動、薪資管理評價等。 17.根據(jù)收集的內(nèi)外部信息匯總，定期召開質(zhì)量分析會，組織各部門對存在的質(zhì)量問題 18.客戶投訴及售后問題進(jìn)行原因分析、整改跟蹤和責(zé)任認(rèn)定。 19.配合技術(shù)部進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制，參與新產(chǎn)品開發(fā)，組織完成涉及的質(zhì)量記錄文件的提交和產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)過程中涉及的過程確認(rèn)審核驗(yàn)證； 20.組織實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)活動，提高產(chǎn)品質(zhì)量； 21.定期對現(xiàn)有的質(zhì)量控制方案進(jìn)行評估，并做好適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)。 22.制定并推進(jìn)公司產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品信息反饋的統(tǒng)計(jì)流程。 23.負(fù)責(zé)本部門人員的專業(yè)、技能面試、工作分配、部門人員績效考核及考核統(tǒng)計(jì)匯總工作，部門工作日?？己斯芾怼⒏黜?xiàng)費(fèi)用的管控工作、部門各類文件/報告/報表等信息的匯總/統(tǒng)計(jì)/分析/上報/歸檔等工作，部門周/月/年工作計(jì)劃的編制及定期工作總結(jié)會議等； 二、能力要求： 1、精通IATF16949體系和3C強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證，能統(tǒng)籌策劃和實(shí)施體系，并能不斷檢查和改善體系，促進(jìn)體系規(guī)范運(yùn)行； 2、精通IATF16949五大工具，熟練使用QC七大手法及8D等質(zhì)量分析工具； 3、能主導(dǎo)IATF16949體系和各大質(zhì)量工具的培訓(xùn)宣貫，指導(dǎo)各部門實(shí)施，并跟蹤監(jiān)督各部門規(guī)范執(zhí)行； 4、能主導(dǎo)策劃來料、過程、成品及交付全過程各質(zhì)量控制文件的編制和培訓(xùn)，并組織實(shí)施和持續(xù)改善； 5、能主導(dǎo)策劃實(shí)施實(shí)驗(yàn)室管理、試驗(yàn)管理、檢具管理； 6、能主導(dǎo)策劃質(zhì)量管理，持續(xù)改善公司質(zhì)量管理水平，組織落實(shí)質(zhì)量分析會、質(zhì)量專題會、質(zhì)量競賽、QRQC、AUDIT等各項(xiàng)質(zhì)量改善活動； 7、能策劃主導(dǎo)公司內(nèi)部審核、管理評審、產(chǎn)品審核、過程審核以及分層審核等； 8、具備汽車主機(jī)廠客訴處理經(jīng)驗(yàn)及售后質(zhì)量處理經(jīng)驗(yàn)，具備汽車主機(jī)廠質(zhì)量管理提升改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，具備質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析技能并能落實(shí)分析和改善； 9、具備接待各主機(jī)廠審廠經(jīng)驗(yàn)和第三方機(jī)構(gòu)審核經(jīng)驗(yàn)，同時能指導(dǎo)各部門應(yīng)審，確保審核通過； 10、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能不斷提升部門團(tuán)隊(duì)人員能力、素質(zhì)和技能； 11、具備IATF16949內(nèi)審員資質(zhì)，VDA6.3,6.5培訓(xùn)資質(zhì)，3C質(zhì)量負(fù)責(zé)人資質(zhì)，汽車行業(yè)五年及以上中型及以上企業(yè)品質(zhì)部門管理經(jīng)驗(yàn)； 12、具備優(yōu)秀的溝通能力，能有效協(xié)調(diào)部門內(nèi)外、公司內(nèi)外各項(xiàng)事務(wù)有效落實(shí)； 13、本科學(xué)歷，理工科專業(yè)；有過座椅及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；30-45歲以內(nèi)；條件特別優(yōu)秀的學(xué)歷和年齡可考慮適當(dāng)放寬； 14、熟悉掌握Office辦公軟件（含PPT）； 職位福利：包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、通訊補(bǔ)助、年底雙薪、交通補(bǔ)助 職位亮點(diǎn)：協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略