崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)制定和完善部門的工作計(jì)劃與流程,確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
2. 跟進(jìn)部門工作進(jìn)度,解決計(jì)劃執(zhí)行過程中的問題并及時(shí)解決。
3. 收集、統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作數(shù)據(jù),并根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析參與制定工作優(yōu)化方案。
4. 監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,定期進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)。
5 管理部門團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)、考核與激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。
6. 協(xié)調(diào)部門與其他相關(guān)部門的溝通協(xié)作。
7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 具備一定的生產(chǎn)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn),能熟練運(yùn)用ERP等生產(chǎn)管理軟件。
2. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能有效協(xié)調(diào)部門間合作。
3. 注重實(shí)際工作效益,工作有條理、認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受工作壓力。