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崗位職責： 1、制度監(jiān)督執(zhí)行：嚴格執(zhí)行大區(qū)的各項規(guī)章制度，獨立負責本校區(qū)的運營和日常管理； 2、市場任務：深入了解本行業(yè)的發(fā)展方向，及時調(diào)整營銷方案、市場策略、教學產(chǎn)品、營銷預算、市場評估等； 3、業(yè)績?nèi)蝿眨喝嬲莆招^(qū)運營情況，制定本校區(qū)業(yè)績計劃，帶領團隊完成業(yè)績目標，負責校區(qū)財務工作，參與制定并管理分校預算，控制整體運作成本及各項費用支出，確保利潤達成；貫徹執(zhí)行大區(qū)的決議，并向大區(qū)定期匯報工作； 4、匯總整理報表：及時準確地提交校長報表等； 5、協(xié)調(diào)各部門工作：組織團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)解決各部門之間的關系； 6、團隊建設：負責校區(qū)人員招聘及培養(yǎng)管理工作、日常員工管理、調(diào)動員工積極性、為公司發(fā)展儲備人才。 7、召開日常會議：負責指導、協(xié)助校區(qū)綜合主管、咨詢部、教務部的日常工作并提供幫助；負責召開校區(qū)的工作例會，布置、檢查、評估各項教學、教務、銷售及日常工作； 8、負責校區(qū)文化建設：建立正向、積極，公開、透明的校區(qū)文化并以身作則 9、安全管理：全面負責校區(qū)各項安全、衛(wèi)生等管理工作，確保校區(qū)秩序，無安全隱患及事故； 10、處理突發(fā)狀況：負責解決校區(qū)內(nèi)發(fā)生的重大投訴及突發(fā)事件； 任職要求： 1、 大專及以上學歷，喜歡教育行業(yè)，對行業(yè)分析有獨到的見解； 2、 具有一定的團隊管理經(jīng)驗，出色的管理、組織和協(xié)調(diào)能力，良好的文化底蘊和人際溝通能力；為了便于后期晉升后管理校區(qū)，入職后先要在業(yè)務部門輪崗哦。