雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
制造業(yè)AI工廠落地經(jīng)驗(yàn)工廠數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠0-1人工智能工業(yè)自動(dòng)化
高級(jí)人工智能工程師
職位介紹
崗位職責(zé)：
1、公司人工智能發(fā)展戰(zhàn)略及整體規(guī)劃：結(jié)合制造業(yè)業(yè)務(wù)需求（如生產(chǎn)研發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理、質(zhì)量管控等場(chǎng)景），設(shè)計(jì)具備前瞻性和可行性的 AI 技術(shù)應(yīng)用路線圖，明確各階段效率提升及業(yè)務(wù)賦能目標(biāo)。?
2、需求分析與方案設(shè)計(jì)：深入理解業(yè)務(wù)需求，分析痛點(diǎn)，設(shè)計(jì)AI驅(qū)動(dòng)的技術(shù)解決方案。 - 制定技術(shù)路線圖，評(píng)估AI技術(shù)落地的可行性與成本效益。
3、算法開發(fā)與模型優(yōu)化： 根據(jù)場(chǎng)景需求，開發(fā)、訓(xùn)練和調(diào)優(yōu)機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)模型（如推薦系統(tǒng)、圖像識(shí)別、預(yù)測(cè)分析等）。 探索前沿AI技術(shù)（如大模型、生成式AI、強(qiáng)化學(xué)習(xí)）的應(yīng)用潛力。
5、工程化部署與維護(hù)： 實(shí)現(xiàn)模型從實(shí)驗(yàn)到生產(chǎn)環(huán)境的部署，優(yōu)化模型性能及資源效率。 監(jiān)控模型運(yùn)行效果，持續(xù)迭代優(yōu)化，解決實(shí)際應(yīng)用中的問題（如數(shù)據(jù)漂移、模型衰減）。
6、跨部門協(xié)作與知識(shí)傳遞：與產(chǎn)品、工程、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動(dòng)AI項(xiàng)目落地。 - 輸出技術(shù)文檔，分享AI技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，提升團(tuán)隊(duì)AI應(yīng)用能力。
7、行業(yè)研究與技術(shù)預(yù)研：跟蹤AI領(lǐng)域前沿技術(shù)（如AIGC、多模態(tài)模型），探索其在行業(yè)中的創(chuàng)新應(yīng)用場(chǎng)景。參與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定或?qū)＠陥?bào)。
職位介紹
崗位職責(zé)：
1、公司人工智能發(fā)展戰(zhàn)略及整體規(guī)劃：結(jié)合制造業(yè)業(yè)務(wù)需求（如生產(chǎn)研發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理、質(zhì)量管控等場(chǎng)景），設(shè)計(jì)具備前瞻性和可行性的 AI 技術(shù)應(yīng)用路線圖，明確各階段效率提升及業(yè)務(wù)賦能目標(biāo)。?
2、需求分析與方案設(shè)計(jì)：深入理解業(yè)務(wù)需求，分析痛點(diǎn)，設(shè)計(jì)AI驅(qū)動(dòng)的技術(shù)解決方案。 - 制定技術(shù)路線圖，評(píng)估AI技術(shù)落地的可行性與成本效益。
3、算法開發(fā)與模型優(yōu)化： 根據(jù)場(chǎng)景需求，開發(fā)、訓(xùn)練和調(diào)優(yōu)機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)模型（如推薦系統(tǒng)、圖像識(shí)別、預(yù)測(cè)分析等）。 探索前沿AI技術(shù)（如大模型、生成式AI、強(qiáng)化學(xué)習(xí)）的應(yīng)用潛力。
5、工程化部署與維護(hù)： 實(shí)現(xiàn)模型從實(shí)驗(yàn)到生產(chǎn)環(huán)境的部署，優(yōu)化模型性能及資源效率。 監(jiān)控模型運(yùn)行效果，持續(xù)迭代優(yōu)化，解決實(shí)際應(yīng)用中的問題（如數(shù)據(jù)漂移、模型衰減）。
6、跨部門協(xié)作與知識(shí)傳遞：與產(chǎn)品、工程、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動(dòng)AI項(xiàng)目落地。 - 輸出技術(shù)文檔，分享AI技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，提升團(tuán)隊(duì)AI應(yīng)用能力。
7、行業(yè)研究與技術(shù)預(yù)研：跟蹤AI領(lǐng)域前沿技術(shù)（如AIGC、多模態(tài)模型），探索其在行業(yè)中的創(chuàng)新應(yīng)用場(chǎng)景。參與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定或?qū)＠陥?bào)。
任職要求：
1、技術(shù)能力：熟練掌握Python、R等編程語言，熟悉TensorFlow、PyTorch、Scikit-learn等框架。 精通機(jī)器學(xué)習(xí)算法（如分類、回歸、聚類）及深度學(xué)習(xí)模型（如CNN、RNN、Transformer）。 -具備數(shù)據(jù)處理能力，熟悉SQL、Hadoop、Spark等工具，了解數(shù)據(jù)清洗、特征工程流程。 - 有AI工程化經(jīng)驗(yàn)，熟悉Docker、Kubernetes、云服務(wù)（AWS/Azure/GCP）及模型部署工具（如MLflow）。
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年及以上數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)，3年及以上AI實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，在智能制造領(lǐng)域有AI落地經(jīng)驗(yàn)。熟悉行業(yè)數(shù)據(jù)特點(diǎn)與業(yè)務(wù)邏輯，能快速定位AI賦能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
3、軟技能：優(yōu)秀的邏輯思維與問題解決能力，能將復(fù)雜問題拆解為可執(zhí)行的技術(shù)任務(wù)。良好的溝通能力，能向非技術(shù)人員清晰闡述技術(shù)方案的價(jià)值。具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能協(xié)調(diào)資源推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)交付。
4、教育背景：計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人工智能等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩博士?jī)?yōu)先。
1、技術(shù)能力：熟練掌握Python、R等編程語言，熟悉TensorFlow、PyTorch、Scikit-learn等框架。 精通機(jī)器學(xué)習(xí)算法（如分類、回歸、聚類）及深度學(xué)習(xí)模型（如CNN、RNN、Transformer）。 -具備數(shù)據(jù)處理能力，熟悉SQL、Hadoop、Spark等工具，了解數(shù)據(jù)清洗、特征工程流程。 - 有AI工程化經(jīng)驗(yàn)，熟悉Docker、Kubernetes、云服務(wù)（AWS/Azure/GCP）及模型部署工具（如MLflow）。
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年及以上數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)，3年及以上AI實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，在智能制造領(lǐng)域有AI落地經(jīng)驗(yàn)。熟悉行業(yè)數(shù)據(jù)特點(diǎn)與業(yè)務(wù)邏輯，能快速定位AI賦能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
3、軟技能：優(yōu)秀的邏輯思維與問題解決能力，能將復(fù)雜問題拆解為可執(zhí)行的技術(shù)任務(wù)。良好的溝通能力，能向非技術(shù)人員清晰闡述技術(shù)方案的價(jià)值。具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能協(xié)調(diào)資源推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)交付。
4、教育背景：計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人工智能等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩博士?jī)?yōu)先。
福利待遇：
六險(xiǎn)一金（全額，12%）、雙休、年終獎(jiǎng)、出差補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、傳統(tǒng)節(jié)日過節(jié)費(fèi)、帶薪休假、年度體檢、公司團(tuán)建等。
六險(xiǎn)一金（全額，12%）、雙休、年終獎(jiǎng)、出差補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、傳統(tǒng)節(jié)日過節(jié)費(fèi)、帶薪休假、年度體檢、公司團(tuán)建等。
工作地點(diǎn)
青島黃島區(qū)華夏天信智能物聯(lián)股份有限公司里面
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 重慶渝中區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
林澤莉/獵頭顧問
昨日活躍立即溝通
南方新華
南方新華，大型管理咨詢型高端獵頭機(jī)構(gòu)，擁有近1000名獵頭及高級(jí)咨詢師，在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設(shè)有服務(wù)中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務(wù)、人才測(cè)評(píng)等一流的人力資源服務(wù)。擅長(zhǎng)互聯(lián)網(wǎng)、財(cái)務(wù)和金融類、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領(lǐng)域的RPO及高級(jí)人才招聘咨詢服務(wù)。南方新華擁有較強(qiáng)管理咨詢基因的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國人民大學(xué)，后留學(xué)法國，曾任職博鰲亞洲論壇副理事長(zhǎng)蔣曉松助理，擔(dān)任過北大縱橫管理咨詢集團(tuán)人力資源咨詢中心總監(jiān)，曾任500強(qiáng)上市公司正邦集團(tuán)總裁高級(jí)秘書及人力資源總監(jiān)等職務(wù)。另外幾位核心創(chuàng)始人，分別畢業(yè)于清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大等名牌學(xué)校，并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國內(nèi)首創(chuàng)24小時(shí)極速交付，以招聘結(jié)果為導(dǎo)向，為客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務(wù)。員工多畢業(yè)于國內(nèi)知名院校，具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，規(guī)模國內(nèi)領(lǐng)先，擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術(shù)背景支持。此外，南方新華還擁有5000多萬高級(jí)人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫，能夠迅速匹配高端招聘崗位，平均15天招聘到位。目前，已有超過4萬家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務(wù)。南方新華的快速發(fā)展同時(shí)也得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國優(yōu)秀合作伙伴；2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國人民大學(xué)校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號(hào)；2017年，南方新華被評(píng)選為“全國十大非凡獵頭公司”；2017年，南方新華被評(píng)選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一；2018年，南方新華獲得重慶市教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號(hào)。2021年，南方新華創(chuàng)始人張勇當(dāng)選教育部全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)委員。展望未來，新華人將始終踐行的核心價(jià)值理念，致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務(wù)。我們正朝著更遠(yuǎn)大的“百千萬工程”目標(biāo)乘風(fēng)破浪，努力實(shí)現(xiàn)“成為高級(jí)招聘服務(wù)領(lǐng)域的引領(lǐng)者”企業(yè)愿景，以百倍努力來回報(bào)客戶的信任與支持。
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