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舉報(bào)

人事總監(jiān)

2-2.5萬
  • 重慶九龍坡區(qū)
  • 二郎
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利人力資源服務(wù)
?1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持：??
  • 參與事務(wù)所整體戰(zhàn)略制定，從人力資源角度提供專業(yè)建議和決策支持。
  • 制定并執(zhí)行與事務(wù)所業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
  • 定期向管理委員會(huì)匯報(bào)人力資源狀況、關(guān)鍵議題和解決方案。
??2. 人才招聘與配置：??
  • 領(lǐng)導(dǎo)全所的人才招聘工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)合伙人和各級(jí)別律師的引進(jìn)。
  • 建立并維護(hù)高效的法律人才尋訪渠道，與頭部獵頭公司保持緊密合作。
  • 優(yōu)化招聘流程，提升高端法律人才的引入效率和質(zhì)量。
  • 統(tǒng)籌安排實(shí)習(xí)律師項(xiàng)目，建立事務(wù)所的人才儲(chǔ)備庫。
??3. 績效管理與職級(jí)發(fā)展：??
  • 建立并優(yōu)化符合律師事務(wù)所特點(diǎn)的績效管理體系（包括律師、合伙人的績效評(píng)估）。
  • 管理律師的職級(jí)晉升體系，確保晉升流程的公平、公正和透明。
  • 協(xié)助管理合伙人進(jìn)行合伙人的晉升評(píng)估與規(guī)劃。
??4. 薪酬福利與股權(quán)激勵(lì)：??
  • 設(shè)計(jì)并管理具有市場競爭力的薪酬福利體系，定期進(jìn)行市場薪酬調(diào)研與分析。
  • 負(fù)責(zé)年度薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金核算與分配方案。
  • 參與設(shè)計(jì)和管理合伙人的利潤分享方案（如適用）。
??5. 培訓(xùn)與發(fā)展：??
  • 構(gòu)建系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、律師專業(yè)技能培訓(xùn)、軟技能培訓(xùn)及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目。
  • 關(guān)注律師的職業(yè)發(fā)展路徑，提供個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。
??6. 員工關(guān)系與企業(yè)文化：??
  • 營造積極、專業(yè)、協(xié)作的工作氛圍，提升員工敬業(yè)度與歸屬感。
  • 處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題，確保合規(guī)操作，防范用工風(fēng)險(xiǎn)。
  • 推動(dòng)事務(wù)所價(jià)值觀的傳承與企業(yè)文化建設(shè)。
??7. 人力資源體系建設(shè)與合規(guī)：??
  • 完善人力資源各模塊的制度、流程和系統(tǒng)，提升人力資源運(yùn)營效率。
  • 確保所有人力資源活動(dòng)符合國家法律法規(guī)（特別是《律師法》及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)）及行業(yè)規(guī)范。
任職資格要求
????1. 基本要求：??
  • 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
??2. 經(jīng)驗(yàn)要求：??
  • ??8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年及以上擔(dān)任人力資源經(jīng)理或以上職位。??
  • 擁有從0到1搭建或全面優(yōu)化人力資源體系的成功經(jīng)驗(yàn)。
??3. 知識(shí)與技能：??
  • ??商業(yè)洞察力：?? 具備強(qiáng)烈的商業(yè)意識(shí)，能夠?qū)⑷肆Y源策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合。
  • ??溝通影響力：?? 擁有出色的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力，能夠有效地與各級(jí)別合伙人、律師及員工建立信任關(guān)系。
  • ??解決問題能力：?? 思維嚴(yán)謹(jǐn)，能處理復(fù)雜和敏感的人力資源問題，具備出色的判斷和決策能力。
  • ??合規(guī)意識(shí)：?? 熟悉國家及地方勞動(dòng)政策法規(guī)，具備極強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
??4. 個(gè)人特質(zhì)：??
  • 高度的保密意識(shí)和職業(yè)道德。
  • 成熟穩(wěn)重，具備強(qiáng)大的抗壓能力和同理心。
  • 積極主動(dòng)，具備戰(zhàn)略前瞻性和卓越的推動(dòng)執(zhí)行力。
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工作地點(diǎn)

九龍坡區(qū)二郎重慶金貿(mào)中心1

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 深圳南山區(qū)
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

楊源海/總監(jiān)

昨日活躍
立即溝通
公司Logo南方新華公司標(biāo)簽
南方新華，大型管理咨詢型高端獵頭機(jī)構(gòu)，擁有近1000名獵頭及高級(jí)咨詢師，在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設(shè)有服務(wù)中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務(wù)、人才測評(píng)等一流的人力資源服務(wù)。擅長互聯(lián)網(wǎng)、財(cái)務(wù)和金融類、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領(lǐng)域的RPO及高級(jí)人才招聘咨詢服務(wù)。南方新華擁有較強(qiáng)管理咨詢基因的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國人民大學(xué)，后留學(xué)法國，曾任職博鰲亞洲論壇副理事長蔣曉松助理，擔(dān)任過北大縱橫管理咨詢集團(tuán)人力資源咨詢中心總監(jiān)，曾任500強(qiáng)上市公司正邦集團(tuán)總裁高級(jí)秘書及人力資源總監(jiān)等職務(wù)。另外幾位核心創(chuàng)始人，分別畢業(yè)于清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大等名牌學(xué)校，并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國內(nèi)首創(chuàng)24小時(shí)極速交付，以招聘結(jié)果為導(dǎo)向，為客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務(wù)。員工多畢業(yè)于國內(nèi)知名院校，具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，規(guī)模國內(nèi)領(lǐng)先，擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術(shù)背景支持。此外，南方新華還擁有5000多萬高級(jí)人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫，能夠迅速匹配高端招聘崗位，平均15天招聘到位。目前，已有超過4萬家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務(wù)。南方新華的快速發(fā)展同時(shí)也得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國優(yōu)秀合作伙伴；2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國人民大學(xué)校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號(hào)；2017年，南方新華被評(píng)選為“全國十大非凡獵頭公司”；2017年，南方新華被評(píng)選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一；2018年，南方新華獲得重慶市教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號(hào)。2021年，南方新華創(chuàng)始人張勇當(dāng)選教育部全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)委員。展望未來，新華人將始終踐行的核心價(jià)值理念，致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務(wù)。我們正朝著更遠(yuǎn)大的“百千萬工程”目標(biāo)乘風(fēng)破浪，努力實(shí)現(xiàn)“成為高級(jí)招聘服務(wù)領(lǐng)域的引領(lǐng)者”企業(yè)愿景，以百倍努力來回報(bào)客戶的信任與支持。
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