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崗位職責(zé)： 1. 確保公司質(zhì)量管理體系按標(biāo)準(zhǔn)建立，實(shí)施并保持質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程得到有效識別，管理和控制； 2. 負(fù)責(zé)組織編制質(zhì)量手冊和質(zhì)量管理體系管理文件審批，規(guī)范并完善公司各部門的業(yè)務(wù)流程體系，制定并執(zhí)行監(jiān)督考核機(jī)制，識別和管控相關(guān)風(fēng)險； 3. 負(fù)責(zé)制定《年度審核計劃》，策劃及協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系的內(nèi)審、管理評審，以及不符合項的跟進(jìn)改善、驗證、直至關(guān)閉；主導(dǎo)質(zhì)量管理體系第二方審核、第三方體系認(rèn)證等相關(guān)工作； 4. 制定管理評審計劃，收集并提供管理評審所需資料，編寫管理評審報告，協(xié)助、協(xié)調(diào)實(shí)施管理評審中的糾正預(yù)防措施； 5. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)策劃質(zhì)量體系相關(guān)法律法規(guī)的更新、適用性評估、落地、及固化實(shí)施； 6. 統(tǒng)籌與質(zhì)量、流程相關(guān)的跨部門協(xié)作，采取有效措施，在整個公司內(nèi)促進(jìn)、提高全體員工積極參與質(zhì)量、環(huán)境、安全等管理意識； 7.向總經(jīng)理匯報質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況和任何改進(jìn)需求。 任職要求： 1、 統(tǒng)招本科學(xué)歷以上，電子或管理類相關(guān)專業(yè)； 2、 10年以上研、產(chǎn)、銷一體的生產(chǎn)制造業(yè)公司品質(zhì)管理經(jīng)驗，2年以上管理者代表崗位經(jīng)驗； 3、 熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有法規(guī)、風(fēng)控管理經(jīng)驗； 4、 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力，監(jiān)控能力，分析和解決問題的能力； 5、 團(tuán)隊意識強(qiáng)，自我驅(qū)動力強(qiáng)，有一定的抗壓能力。