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一、核心職責?
?1、戰(zhàn)略執(zhí)行與業(yè)務協(xié)同?：主導公司年度運營計劃制定，分解戰(zhàn)略目標至各部門，確保資源高效配置與跨部門協(xié)作?
2、優(yōu)化業(yè)務流程：建立標準化管理體系（軟件開發(fā)、實施、銷售和售后），提升組織效能?。
?3、運營管理與績效監(jiān)督?：統(tǒng)籌市場營銷、產品研發(fā)、售后服務等核心環(huán)節(jié)，推動業(yè)務增長與市場競爭力提升?。
4、?團隊建設與組織變革?：搭建高效運營團隊，制定績效考核機制，推動人才梯隊建設與跨部門協(xié)作文化?。主導組織架構調整，優(yōu)化資源配置以應對市場變化?。
?二、任職要求與核心能力?
?1、行業(yè)經(jīng)驗與專業(yè)背景?：需具備8年以上運營管理經(jīng)驗，3年以上同崗位經(jīng)驗，優(yōu)先考慮互聯(lián)網(wǎng)、軟件公司等垂直領域背景?。熟悉行業(yè)標桿企業(yè)運營模式，具備從0到1搭建業(yè)務體系的能力?。
?2、核心能力要求?
? 戰(zhàn)略思維?：能結合市場趨勢制定中長期規(guī)劃，平衡短期目標與長期發(fā)展?。
? 數(shù)據(jù)分析能力?：精通數(shù)據(jù)工具（如BI系統(tǒng)），擅長通過數(shù)據(jù)驅動決策?。
? 資源整合能力?：具備優(yōu)質政府、渠道、器械和藥品供應商資源，優(yōu)先考慮。
?三、學歷與軟性素質?
1、本科及以上學歷，MBA或相關管理專業(yè)優(yōu)先?。
2、需具備強抗壓能力、跨部門溝通技巧及創(chuàng)業(yè)熱情?。
四、薪酬福利待遇
1、年薪15W-20W
2、享受公司期權
3、雙休法休、五險、帶薪年假、生日加、家長會假等