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一、崗位職責(zé)：
策劃能力：獨(dú)立完成從需求診斷到效果追蹤的全案培訓(xùn)或其他策劃，需提供至少3份完整項(xiàng)目文檔（含《項(xiàng)目策劃方案》《需求調(diào)研報(bào)告》《執(zhí)行甘特圖》等）
課程體系：能主導(dǎo)開發(fā)至少3類課程體系，能夠搭建智能知識(shí)庫AI系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)課程內(nèi)容與業(yè)務(wù)場景的的相互映射
講師體系：有搭建講師團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，涉及講師選育用留和榮譽(yù)機(jī)制建設(shè)，講師選拔、講師賦能、講師任用激活、講師榮譽(yù)激勵(lì)等全方位閉環(huán)管理；
運(yùn)營體系：負(fù)責(zé)與培訓(xùn)/咨詢供應(yīng)商保持良好合作關(guān)系，優(yōu)化和執(zhí)行關(guān)鍵培訓(xùn)/會(huì)議等。
二、任職要求：
1、本科學(xué)歷，有3年以上培訓(xùn)、品牌、游戲等策劃類經(jīng)驗(yàn)，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、獨(dú)立完成過10場以上100人規(guī)模的培訓(xùn)活動(dòng)全流程策劃，具備線上線下融合培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
3、對(duì)培訓(xùn)工作熱忱，有培訓(xùn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的授課經(jīng)驗(yàn)。