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一、崗位職責(zé) 1、生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃與計劃制定 (1) 結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與市場需求，制定中長期生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，明確生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)能布局、生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展方向等，為公司生產(chǎn)運(yùn)營提供明確的指導(dǎo)方針。 (2) 根據(jù)年度銷售計劃與市場預(yù)測，組織制定年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)與銷售的緊密銜接，保障產(chǎn)品按時交付。 2、生產(chǎn)流程優(yōu)化與管理 (1) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的設(shè)計、優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率與生產(chǎn)靈活性，降低生產(chǎn)成本。 (2) 建立并完善生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程，監(jiān)督生產(chǎn)過程嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠。 3、生產(chǎn)技術(shù)管理 (1) 主導(dǎo)生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新工作，引進(jìn)和推廣先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)與工藝，提高公司產(chǎn)品的技術(shù)含量與競爭力。 (2) 解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題，組織技術(shù)攻關(guān)，確保生產(chǎn)活動順利進(jìn)行。對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造與升級，提高設(shè)備的自動化水平與運(yùn)行效率。 4、團(tuán)隊管理與建設(shè) (1) 明確各部門及崗位的職責(zé)與分工，制定團(tuán)隊成員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)與激勵機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊成員的工作積極性與創(chuàng)造力，打造高效協(xié)作的生產(chǎn)團(tuán)隊。 (2) 組織開展團(tuán)隊培訓(xùn)與發(fā)展活動，提升團(tuán)隊成員的專業(yè)技能、生產(chǎn)管理理念與綜合素質(zhì)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求及時調(diào)整團(tuán)隊架構(gòu)與人員配置，保障團(tuán)隊具備應(yīng)對各種生產(chǎn)挑戰(zhàn)的能力。 5、安全與環(huán)保管理 (1) 建立并落實安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育，監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的安全操作，預(yù)防安全事故的發(fā)生，確保員工的人身安全與公司財產(chǎn)安全。 三、任職要求 1、年齡要求：35 - 45 歲 2、教育背景：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為機(jī)械制造、化工、過程及裝備專業(yè)。 3、工作經(jīng)驗 (1) 擁有從事產(chǎn)品設(shè)計制造工作 5 年以上經(jīng)歷，深入了解產(chǎn)品從設(shè)計理念轉(zhuǎn)化為實際產(chǎn)品的全過程，熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能要求以及制造工藝，能夠從生產(chǎn)角度對產(chǎn)品設(shè)計提出優(yōu)化建議，確保產(chǎn)品設(shè)計的可制造性與經(jīng)濟(jì)性。 (2) 具備 5 年以上生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗，積累了豐富的生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)、工藝改進(jìn)、設(shè)備管理等工作，能夠有效推動生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新，提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量。 (3) 有管理 50 人以上團(tuán)隊的經(jīng)驗，熟練掌握團(tuán)隊管理技巧，能夠合理分配工作任務(wù)，激發(fā)團(tuán)隊成員潛能，營造良好的團(tuán)隊氛圍，實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)。 4、專業(yè)技能 (1) 精通生產(chǎn)管理理論與方法，能夠運(yùn)用先進(jìn)的管理理念優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低成本，提高質(zhì)量。 (2) 熟悉生產(chǎn)技術(shù)與工藝，具備扎實的機(jī)械制造、化工或過程及裝備專業(yè)知識。 (3) 熟練使用生產(chǎn)管理相關(guān)軟件。 5、能力素質(zhì) (1) 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊管理能力，能夠有效激勵、指導(dǎo)與培養(yǎng)團(tuán)隊成員，打造高績效生產(chǎn)團(tuán)隊。 (2) 擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力。具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力與應(yīng)變能力，保持公司生產(chǎn)運(yùn)營的競爭力。 (3) 具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，工作積極主動，關(guān)注細(xì)節(jié)，注重結(jié)果，對公司忠誠，維護(hù)公司利益。 (4) 具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在生產(chǎn)任務(wù)緊張、問題頻發(fā)的情況下保持冷靜，高效解決問題，確保生產(chǎn)活動的正常進(jìn)行。