知識標準:
1、了解企業(yè)管理常用到的重點工作管理、運營管理、項目管理等理論知識;
2、熟悉制造業(yè)工廠運營、公司管理等方面常用內容;
3、掌握制度流程管理基本知識;
4、了解公司產品與業(yè)務知識,工藝流程等。
崗位職責:
1、配合和協(xié)助部門開展年度戰(zhàn)略及重點工作回顧和制定工作,做好過程跟蹤及評審,識別執(zhí)行問題,輸出管理改進建議。
2、負責公司級重要會議的組織、通知、記錄,以及會議紀要的整理及跟蹤落實工作,確保重要指令得到落實。
3、推動所轄體系或部門督查類任務進展,識別風險,閉環(huán)驗證,監(jiān)督和反饋落地效果。
4、參與公司年度運營指標的策劃與更新,監(jiān)控和分析公司運營指標完成情況,初步經(jīng)營情況分析,跟蹤落實經(jīng)營改進舉措的完成情況。
5、根據(jù)部門安排,負責公司各項任務、工作要求的傳達和過程協(xié)調、結果跟蹤,對公司層面各項問題、事項的跨體系溝通、協(xié)調;承接任務及管理要求。