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職位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘選拔、績效管理、薪酬福利等人事工作
2. 組織實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升員工專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)
3. 制定并完善公司人事行政制度，確保各項規(guī)章制度的有效執(zhí)行
4. 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購等
5. 協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的企業(yè)文化和工作氛圍
6. 組織公司各類活動，促進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)和企業(yè)凝聚力
7. 負(fù)責(zé)公司檔案文件的管理和保密工作
8. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)
2. 3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，食品生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備完善的人力資源管理知識體系
4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題的能力
5. 工作細(xì)致認(rèn)真，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神
6. 熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力
7. 有較強(qiáng)的保密意識和責(zé)任心
我們提供
1. 有競爭力的薪酬福利體系
2. 穩(wěn)定的工作環(huán)境和良好的企業(yè)文化
3. 五險一金、雙休及其他企業(yè)福利