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一、崗位職責(zé) （1）負(fù)責(zé)學(xué)校辦學(xué)、校園餐等成本費(fèi)用審核及完善資金管理核算體系，編制與分析相關(guān)報表，提出財務(wù)建議。 （2）負(fù)責(zé)學(xué)校固定資產(chǎn)及物資的計量與盤點、成本管理與控制，編制相關(guān)財務(wù)統(tǒng)計分析資料。 （3）負(fù)責(zé)學(xué)校成本費(fèi)用預(yù)算編制與管理，開展財務(wù)預(yù)算分析。 （4）負(fù)責(zé)保管會計憑證、賬簿、報表等會計檔案；配合做好各類審計和檢查等工作。 （5）負(fù)責(zé)學(xué)校各類經(jīng)濟(jì)合同中財務(wù)條款的初審工作。 （6）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職條件 （1）具有財會或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得初級會計職稱證書。 （2）熟練運(yùn)用財務(wù)軟件，能夠進(jìn)行財務(wù)數(shù)據(jù)分析和報表制作。 （3）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。 三、招聘流程 資格審查——初試——復(fù)試——背景調(diào)查和體檢（按照面試成績從高到低次序確定）——公示——正式聘用 特別聲明：資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。 四、薪酬福利 1、多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。 2、按國家政策購買五險一金，額外提供商業(yè)保險及工會互助金。 3、提供教師宿舍、營養(yǎng)三餐。 4、教師子女就讀優(yōu)惠，讓每一個教師子女享受最優(yōu)質(zhì)的教育。 5、形式多樣的工會福利、精彩紛呈的工會活動。 6、教師成長空間 （1）定期系統(tǒng)性教師培訓(xùn)，與專家同行，助力教師成長； （2）多元化特色課程，促進(jìn)師生可持續(xù)發(fā)展； （3）教師職稱評定、評優(yōu)晉級渠道暢通； （4）合理的崗位晉升機(jī)制，提供各種發(fā)展機(jī)會。