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更新于 8月26日

機電礦長

2-2.5萬
  • 甘孜康定市
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級職稱機電礦山機電維修礦產(chǎn)/采掘
(一)崗位職責:
1.在廠長根據(jù)專業(yè)、工作需要分工的情況下,負責選礦廠設(shè)備管理、機電人員管理,一切行為向選礦廠廠長負責,服從廠長領(lǐng)導(dǎo)。
2.對于公司下達的工作范圍內(nèi)的目標、任務(wù)、指標等全權(quán)負責組織、落實、實施完成。
3.掌握生產(chǎn)動態(tài),及時與有關(guān)管理人員研究解決生產(chǎn)中設(shè)備出現(xiàn)的問題。
4.對選礦廠機電車間有獎勵、考核建議權(quán)。
5.制定下達選礦廠年度檢修計劃等,并負責具體落實工作。
6.加強所分管的范圍人員的教育,增強其管理意識。
7.檢查了解生產(chǎn)、工藝設(shè)備的準備工作,并為加工采購提供計劃。
8.對選礦廠生產(chǎn)、工藝成本負責,采取措施降低材料的消耗合理使用,控制節(jié)能工作。
9.組織、指揮生產(chǎn)中機電設(shè)備事故搶修,并對其進行調(diào)查分析處理。
10.每月、季必須對選礦廠生產(chǎn)、工藝管理進行總結(jié)分析,找差距、定措施,并要有書面記錄。
福利待遇:五險、包吃、包住、年終績效、帶薪年假、通訊補助、定期體檢。
11.對選礦廠檢修人員的人身安全負責。
12.支持選廠機電人員的培訓(xùn)工作,并承擔一部分培訓(xùn)任務(wù)。
13.模范遵守選礦廠制度及各項管理條例。
14、執(zhí)行公司安全、環(huán)保制度。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,中級及以上職稱,機電類或相關(guān)專業(yè);
2.具有10年及以上礦山維修工作經(jīng)驗,3年以上維修管理經(jīng)驗;
3.品格高尚,有較強的事業(yè)心、責任心,具備較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力,具備較強的觀察能力和應(yīng)變能力;
4.熟練選礦工藝、以及礦山安全管理和企業(yè)管理等基本知識,熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)和標準、相關(guān)行業(yè)有關(guān)政策和標準;
5.較強預(yù)測能力、戰(zhàn)略決策能力、組織指揮能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)能力。
福利待遇:五險、包吃、包住、年終績效、帶薪年假、通訊補助、定期體檢。

工作地點

四川省甘孜藏族自治州康定市塔公鎮(zhèn)新村路51號甘孜州融達鋰業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

劉威/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
甘孜州融達鋰業(yè)有限公司
甘孜州融達鋰業(yè)有限公司(以下簡稱“融達鋰業(yè)”),2005年7月在四川省甘孜州康定市注冊成立,是上市公司融捷股份有限公司(以下簡稱“融捷股份”,深交所代碼002192)的全資子公司。主要從事開采、選取鋰輝石礦,加工和銷售鋰精礦、鈹精礦、鉭鈮精礦及鋰的深加工產(chǎn)品業(yè)務(wù)。公司注冊資金1.34億元,占地面積3000余畝,由礦山、選廠及辦公生活區(qū)組成,其中辦公生活區(qū)設(shè)在康定市塔公鎮(zhèn),距離康定市區(qū)約108公里,礦山和選廠位于塔公鎮(zhèn)甲基卡礦區(qū),距離塔公鎮(zhèn)約30公里。公司主要產(chǎn)品為鋰輝石精礦,廣泛用于鋰離子電池、電動汽車、金屬冶煉、特種玻璃陶瓷、潤滑脂、合成橡膠制藥等民用工業(yè)及原子能、航空航天和軍工業(yè)等領(lǐng)域。融達鋰業(yè)目前擁有四川省甘孜州甲基卡鋰輝石礦資源最豐富、品位最高、開采條件最好的134號脈的開采經(jīng)營權(quán)。該鋰輝石礦山是迄今為止發(fā)現(xiàn)的全球第二大、亞洲第一大的固體鋰輝石資源。其礦脈集中,勘探程度好,儲量大、品位高、全露天開采,開采條件優(yōu)越。經(jīng)過幾年的投資建設(shè),公司已建成日處理800噸原礦的采選生產(chǎn)能力。作為融捷集團新能源材料產(chǎn)業(yè)鏈的上游資源保障,當前融達鋰業(yè)正穩(wěn)步推進采選擴產(chǎn)項目,預(yù)計項目投產(chǎn)后采選生產(chǎn)能力將增加至105萬噸/年,屆時將形成國內(nèi)最大的采、選鋰礦基地。融達鋰業(yè)將依托控股股東雄厚的資本實力,科學(xué)高效的管理體制,堅持“嚴格、細致、實干、恒?!钡墓ぷ髯黠L,不斷增強管理團隊整體能力,不斷提升技術(shù)開發(fā)能力,不斷夯實員工隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì),努力將公司建成為管理先進、競爭力強、可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代化礦山企業(yè)。
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