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崗位職責：
1. 負責公司人員招聘；
2. 負責員工社保核算及繳納
3. 實施員工績效考核管理
崗位要求：
1. ?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 2年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力