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（無律所運營經(jīng)驗勿投）
崗位是負責律所品牌宣傳、形象塑造的關鍵角色，主要職責包括以下幾個方面:
1.負責律所日常的運營管理工作，主導制定律所長期發(fā)展戰(zhàn)略，并落實該發(fā)展戰(zhàn)略。
2.建立律所合規(guī)制度，定期舉行風險防控培訓，保證律所合規(guī)高效運行。
3.準確理解總、分所一體化運營模式，貫徹總所有關一體化的制度與要求;
4.向總部溝通日常運營事項、執(zhí)行總部的工作指令;
5.在分所貫徹落實總所的策略文化、理念、制度和規(guī)范，防控財務和業(yè)務風險;
6.建立分所內部、分所與總部、分所與行業(yè)之間健全良好的溝通渠道;
7.積極引進優(yōu)秀的專業(yè)及運營人才，落實分所規(guī)模化發(fā)展目標;
8.努力打造律所在行業(yè)及社會的良好品牌形象，開拓客戶資源，助力律所律師發(fā)展;
9.戰(zhàn)略執(zhí)行與監(jiān)督，推動年度目標落地，定期跟進執(zhí)行效果，參與制定律所政策和程序，優(yōu)化工作流程，協(xié)調業(yè)務部門對接重點客戶需求，參與品牌活動策劃，提升客戶滿意度。
任職要求
1.具備本科及以上學歷，法律、管理類、漢語言文學相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.不少于5年綜合規(guī)模律所職能部門負責人工作經(jīng)驗或企業(yè)管理、法務管理工作經(jīng)驗，熟悉律師的日常工作和法律業(yè)務，在具備前述條件的情況下，通過司法考試或者持有律師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。
3.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調及跨部門溝通能力，出色的領導能力和團隊管理經(jīng)驗，擅長資源整合與團隊激勵，精通律所運營全流程，熟悉財務預算、人力資源及信息化管理工具，思維敏捷，責任心強，能適應高強度工作。